重庆晚报讯(记者唐中明) 2013年，劳动合同法运行5年，昨日，市五中院在西部地区首次就劳动争议案件发布审判白皮书。新法的实施，使得80后、90后，白领、金领等，针对劳动争议打官司维权的案例增多，且多关注的是健康环境幸福感指数方面的维权。

　　白皮书显示，2008年至2012年，市五中院及辖区法院收案数量波动较大，并始终处于高位运行状态。2008年至2012年，市五中院新收民事二审案件24207件，其中劳动争议案件4596件，占比19%；辖区基层法院新收民事案件共计195119件，其中劳动争议案件48648件，占比24.9%。

　　据了解，2008年1月1日劳动合同法施行后，2009年新收劳动争议二审案件即达1169件，较之2008年上升67.7%。2011年新收劳动争议案件1122件，较之2010年上升65.4%。2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法实施后，市五中院开始受理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，5年内受理申请撤销仲裁裁决共198件，2010年后，此类特别程序案件收案数逐渐趋于稳定。

　　市五中院民四庭庭长祝来新分析，劳动争议案件发案数量呈行业性和地域性。无论从各基层法院一审劳动争议案件收案数量来看，还是从上诉案件数量来看，GDP增长较快的地区都成为劳动争议频发地带。

　　市五中院民四庭副庭长王伯文说，从劳动者方面看，涉诉劳动者的构成出现显著变化，特别是80后、90后新生代农民工对于健康、环境、幸福感指数等的关注，引发新类型纠纷。退休人员作为劳动者在劳动争议案件中所占比例逐年增大，一些涉及到企业高层管理人员、业务销售人员、行政管理人员的白领、金领等劳动维权案件也逐渐增多。

　　(来源:重庆晚报)