天津北方网讯：近日，节后的保姆市场明显供不应求，记者走访多家保姆中介公司，都表示节后雨雪天气导致大部分保姆延期返回，而留守在本地的保姆年纪太小难以满足雇主需求，而且人数太少。

　　昨天，市民孟先生连续跑了数家家政服务中心，想找一位保姆帮忙照顾刚满月的孩子，结果失望而归。家政服务中心工作人员说，大多数保姆回家过年后还没回来，留在中心的保姆不仅少得可怜而且岁数不符合雇主要求。业内人士表示，保姆荒可能要到元宵节之后才能有所缓解。

　　春节假期前后，开发区不少年轻夫妇因保姆陆续离开以致生活乱了套。刘丽与丈夫都在开发区工作，父母都在外地，2岁的孩子无人照顾。去年5月，她通过家政公司雇了一名保姆，春节临近，保姆提出要回家帮孩子操办婚礼。这让小夫妻俩顿时着急了，几番商讨后，决定春节后涨五百元工资，希望保姆尽早回来照顾孩子。但新年刚过两天，夫妻俩便接到保姆电话说春节后不来了。情急之下，夫妻俩只能把父母接来帮忙照应。春节过后，刘丽赶紧到处找家政公司。然而，大多数家政公司告诉她现在人手紧缺，最早也得等到正月十五之后。

　　昨天下午，记者走访多家家政服务公司，发现都处于巧妇难为无米之炊的困境。位于开发区三大街的一家家政公司的负责人李先生表示：“年后回来的没几个，保姆这行业流动性比较大。过年期间加工资都留不下人。”

　　记者了解到，春节期间保姆的月工资从2800元涨到3500元依旧没有多少人留下来。大部分保姆不为加钱所动。业内人士认为，目前大多数保姆与家政服务公司之间只是简单的中介关系，其劳动权益难以得到保障，加剧了从业人员的不安全感，导致很多人最终选择转行。“保姆荒”背后的深层原因，是家政员缺乏职业化管理，没有稳定的行业规范和体制保障。(记者王剑文)