保税区工会推出“打包服务”满足区内职工需求

　　大年初八，天津港保税区、天津空港经济区工会的大多数工作人员接到了岗位调整的通知，之后的数天向全区企业通报了重点改革事项，召开了专题会议，动员、部署、培训……新年伊始，保税区工会全力推进组织机制创新改革，实现工作重心下移。这也是今年区工会全力推进活力工会建设的重大举措之一。

　　据介绍，本次改革重点是本着便于活动、便于指导、便于沟通、便利企业的原则，将辖区企业划分为9个片区，将区工会大部分工作人员下移到片区，使工会工作更加接地气。

　　区工会吴玉文表示，本次改革重点是基层工会管理模式的创新，是网格化、片区化、层级管理、能级管理与闭环管理的集中体现。2009年区工会在全市率先成立职工服务中心，对职工的各项需求实施“打包服务”，此次创新是在区工会多年来成功实践的基础上的再创新，是其功能的再拓展，更加突出了一站式、一条龙。

　　此外，保税区、空港经济区工会所属企业工会主席陆续来签署了2014年工会主席责任状，并细致了解了全年的工作目标、任务。