天津北方网讯：择校问题是社会普遍关注的热点，想要教育资源均衡，关键就是让好老师流动起来。今年，河西区就作为学区内教师流动的试点，全年将有百名教师流动任教。

　　新学期，河西区天津师大第二附属小学的4名优秀教师来到土城小学任教。与此同时，土城小学也派出了6名教师走进师大二附小的课堂。河西区土城小学校长魏庆钢表示，“关键我觉得是教师，把这个先进的教学理念引进来，这是我们的一大改变。”之前河西区也在部分学校试水，累计超过了800人实行人事关系不变的柔性流动。在名师带动下不少像土城小学这样的普通学校生源也逐步递增，从而缓解了择校问题。

　　今年河西区将全面推行学区内的教师流动，以上海道小学、闽侯路小学、师大二附小、中心小学、三水道小学5所优质学校为中心校，牵头区内土城小学、尖山小学等25所小学组成5个联合学区。每个联合学区内由中心校组织教师集体教研备课，教育资源共享。每年每个学区内都要有至少20名教师流动任教。教师流动，教师到哪个学校人事关系就转到哪里，把教师的考核与评价变成一种激励机制，并且对教师在流动过程中取得的成绩给予奖励，让教师有更多的职业认同感。

　　从市教委了解到，本市将建立教师校长交流轮岗制度，义务教育阶段公办学校在编在岗的教师，在同一所学校连续工作或任教达6年，原则上均应交流，每学年交流的比例不低于符合交流条件教师总数的8%，其中骨干教师交流应不低于交流总数的10%至15%,交流工作以每年秋季学期为起始，交流期限不少于2年，交流到农村学校或薄弱学校的，交流期限原则上不少于1年。(记者朱丹)