天津北方网讯：545家企业参与、1.7万人次大学生入场求职……近日，泰达春季校园招聘系列活动结束，随着开发区科技型中小企业的快速发展，在今年的招聘活动中，科技型中小企业的身影越来越活跃。各用人单位累计收到有效简历12000余份，初步意向率达到了22.6%。

　　科技型中小企业招聘活跃

　　面向天津大学、南开大学、天津理工大学、天津财经大学、天津工业大学、天津科技大学、天津职业技术师范大学7所本地重点高校的春季“泰达-校园人才工程”近日结束，在一个多月的招聘系列活动中，飞思卡尔半导体、渣打科技营运、大陆汽车电子、东海理化等545家企业参加了本次活动，发布职位2000余条，提供岗位4000多个，超过17000名高校毕业生来到招聘现场，各用人单位累计收到有效简历12000余份，初步意向率达到了22.6%。

　　和过去制造类企业担当招聘活动的绝对主角不同，随着近年来开发区科技型中小企业的快速发展，它们在招聘活动中的身影越来越活跃，一些开发区科技型企业还成为我市及国内知名高校的实习基地。“不少来自于北京的科技型企业，在泰达校园招聘的时候，打出了‘拿北京薪资享受天津物价’的口号。”相关负责人表示，参加本年度春季高校招聘活动的科技型企业主要是互联网和生物医药类的企业，“相对于传统的生产制造类企业而言，科技型中小企业对员工的个性化要求更高。多数科技型中小企业的招聘成绩都不错，比如猎聘网，现在已经招聘了100多人了。”

　　活动丰富招聘会更立体

　　与往年相比，今年的“校园人才工程”活动除了举办上述传统的大型招聘会以外，还增加了开发区重点企业与高校就业部门的对接座谈会，以及泰达人力资源大讲堂的公益讲座。“每年春季，企业新一年度的招聘计划就基本制订完毕，而高校方面，2015届毕业生的信息也出来了，让企业和高校坐到一起，互换信息，深入沟通，对秋季的大规模招聘起到预热的作用。”相关负责人表示，在校园招聘的系列活动中，每场对接座谈会都邀请到高校就业指导中心以及所有学院分管就业工作的领导，使企业可以根据自身的需求与专业对口学院直接交流，大大增加了沟通效率。

　　此外，泰达人力资源大讲堂邀请了区内知名企业的高管作为主讲，为毕业生和在校生指导个人职业生涯规划，课程包括《职业生涯规划与自我发展》《如何在面试中脱颖而出》《如何在第一份工作中做好自我评估》《毕业生的自我营销》等，为大学生提供了详细的就业指导。(记者余璐)