|
||||
昨日,中央纪委监察部网站摘发部分网友留言,晒出八类党员干部“组织涣散、纪律松弛”现象,同时配以漫画展示。
5月9日,中央纪委监察部网站发布专题,邀请网友晒一晒身边党员干部“组织涣散、纪律松弛”的现象,并就如何克服这种现象建言献策。
网友认为,在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重,一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前,确需严明组织纪律,严肃查处违反党纪的行为,确保纪律刚性约束,这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。
根据网友留言,中央纪委监察部网站和浙江省桐乡市纪委组织创作了多幅漫画,在第一批展示中“晒”出了其中的8幅。
浙江省桐乡市纪委教育调研室主任濮春海向北京青年报记者介绍,本次漫画展示前,中纪委向桐乡市纪委“主动”约稿。“我们一共提交了30多幅作品,其中部分作品是近期向漫画家征集而来,还有一些出自桐乡第三届廉政漫画大赛。漫画创作者共10人,其中有4位来自我们桐乡本地,还有6人是来自全国其他地区。”
濮春海表示,这次漫画创作采用的是“命题作文”的形式,即由中纪委网站提供网友留言,漫画家根据留言进行主题创作。桐乡市文联副秘书长王慧玲是漫画的创作者之一,她告诉北青报记者:“漫画的创作周期其实特别短,我上周五接到了电话,只有简单的文字对话,我依据文字先创作了一幅草图,周日再将最后完成的定稿提交给了纪委。”她介绍,漫画带有一定的讽刺意味,反映了部分官员在工作中不尽职的现象,漫画的创作思路则源自平时对于反腐廉政话题的关注。
“廉政漫画能够起到很大的警示作用,不是说教式的宣传。”在谈及作品的影响力时,濮春海表示,“今年我们将廉政漫画大赛的作品在各级乡镇巡展,由于漫画的表达形式比较直观,从反馈的效果看,无论哪个社会群体都能一眼看懂,同时能够起到监督作用。”
内存
八类“组织涣散、纪律松弛”现象
现象一:天马行空、我行我素不请示不报告
现象二:先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏变着法子绕开组织
现象三:挑肥拣瘦、个人主义至上跟组织讨价还价
现象四:各自为政搞“小圈子”把分管领域当成“私人领地”
现象五:只对领导个人负责不对组织负责为人民服务成为为领导服务
现象六:独断专行“家长制”个人凌驾组织之上
现象七:“一言堂”让民主生活会变了味
现象八:表扬和自我表扬多批评与自我批评难
原声
王岐山:以铁的纪律打造干部队伍
“纪检监察机关的专责是监督执纪,转变作风尤为重要,要带头纠正‘四风’,形成严、细、深、实的工作作风,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。
“信任不能代替监督。要加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。”
——昨日,王岐山在纪检监察机关“转职能转方式转作风”专题研讨班上强调
链接
上班逛淘宝网被列入“涣散”之列
近期,山东、山西、贵州等省(区、市)和新疆生产建设兵团纪委通报了组织涣散、纪律松弛等方面的案件,并在中央纪委网站上曝光。
其中,山东省通报3起“庸懒散”典型案件,山西省通报2起违反财经纪律等典型案件,贵州省通报8起违规使用公车案件,新疆生产建设兵团通报3起违反工作纪律案件。
在所通报的案件中,上班时间看电脑视频或逛淘宝网、违规办理行政审批事项、私设小金库和上班期间脱岗等行为均被列入“组织涣散”、“纪律松弛”之列。