红桥区突出教育与实践并重，以开展“作风效能提升年”活动为载体，聚焦组织观念薄弱、工作纪律涣散、精神状态不振、工作作风不实、工作效率不高等突出问题狠抓正风肃纪专项工作，以解决问题增强群众信心、增强活动动力。

　　认真开展自查自纠。通过深入联系点、召开座谈会、发放调查问卷等形式，听取群众对整治“四风”问题的意见建议。全区处级以上领导班子查找了13类380个问题，处级以上领导干部查找了13类994个问题。对这些问题进行了初步梳理汇总，能改的立即改，暂时解决不了的，也都制定了整改措施，并通过公示栏、内部OA网等平台公示。集中开展了清卡、清车、清房等专项治理工作，全区10289名干部职工作出了会员卡“零持有、零报告”承诺，清整、腾退、整改机关办公用房231平方米，清理违规借用、调用、换用、占用公务车13辆，清理账户83个，保留78个，撤销5个，143个单位实行了公务卡结算业务。今年以来，全区减少合并各级各类会议116个，节约经费24.9万元，压缩公款外出11人次，节约经费1.8万元，节约公务接待经费7.03万元；公务用车运行费用支出18.2万元，同比减少7.98万元。各级领导干部深入基层走访调研919人次，解决问题594件，慰问困难群众5138人次，送去慰问钱物39.45万元。

　　强化监督检查。采取定期督查、暗访检查、定点抽查、层级巡查、内部纠查等多种方式开展常态化作风督查，截至目前累计出动400多人次，开展明查暗访40余次，发现作风效能问题218个，实行台账式管理，严格督查整改。针对“两节”等关键节点，先后组织纠风志愿者开展暗访调查，出动180人次，对66个党政机关、国有企业以及银行、商场、餐饮、娱乐场所进行了暗访检查，有效遏制公款送节礼、奢侈浪费等不正之风。严格执纪问责，坚持“四位一体”的信访工作格局，及时受理涉及“四风”问题的群众信访举报，查处各类问题15件，处理23人，给予党政纪处分3人。

　　建立健全长效机制。下发了《关于进一步加强作风纪律建设的意见》、《党政机关干部作风纪律要求》等制度文件，强化行为约束。将作风纪律教育纳入对新任处级领导干部的廉政谈话、廉政考试。各职能部门、执法单位、服务行业向社会公布了部门职能、审批权限、服务措施、承诺事项，进一步压缩审批流程，缩短审批时限，严格落实办事公开、首问负责、一次性告知、限时办结、投诉监督等五项制度，提高审批效率，提升服务质量。严格制度执行，对在市、区两级察访核验中发现问题的2个单位主要党政领导进行约谈，对存在问题的10个单位12名干部进行了追究处理，对15个单位予以年终绩效考核扣分。

　　(天津市党的群众路线教育实践活动简报第231期)