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天津北方网讯:6月30日上午,由20名清华大学博士生组成的社会实践团抵达武清正式启动暑期服务活动,期间将深入到武清区规划局、金融服务办公室、天津电子商务产业园、迅联博纳(天津)科技有限公司等11个党政机关和企事业单位开展服务,涉及新城城市特色与风貌研究、推进互联网金融应用与发展、水岸景观建设、社会化媒体整合营销等17个服务项目。
记者了解到,今年武清区与清华大学正式签署了干部交流、人才引进合作协议,并以挂职任职、毕业生招聘等形式引进清华大学优秀青年教师和毕业生到武清创业就业。同时,依托在武清区建立的清华大学研究生社会实践基地,根据实际需求开展暑期实践、科技服务、顾问咨询、调查研究等活动。目前,双方已在博士生服务团短期服务、挂职任职方面进行了深入对接,并完成调研课题2项、引进优秀青年干部和挂职干部各1人,近期还将组织优秀企业家研修班到清华大学进行学习深造。
据记者了解,近年来武清区大力实施科技创新驱动和人才强区战略,先后与中科院、中纺院、中钢研等20家国家级院所以及清华、北大、天大等19所重点高校建立合作关系,促进科研成果、高端人才等优质资源加快向武清聚集。为保障人才进得来、留得住、干得好,武清区出台了《武清区人才引进、培养和奖励暂行办法》和《武清区高层次创新创业人才评审奖励实施细则(试行)》等“1+12”人才政策体系,每年拿出“真金白银”——上一年度区级财政一般预算收入的5‰作为“人才发展专项资金”。其中,政策体系将人才细分为6个层次,涵盖了从“两院院士”到部分“985”、“211”院校本科毕业生在内的各类人才。1到4层次人才可分别享受100万元、50万元、20万元、10万元不等的购房补贴或免租三年入住人才公寓;1到6层次人才还可享受到每月10000元、8000元、4000元、2000元、600元、300元的工作津贴;对通过挂职正式引进的高校青年干部,入职后在享受人才优惠政策的基础上还将享受同级别职务人员待遇。(通讯员武仁宣)