(原标题：强化监督检查突出正风肃纪——国资系统上下联动聚合力深化整改抓落实)

　　第一批教育实践活动集中教育结束以来，国资系统按照市委“机构不撤、人员不散、工作不断，继续履行好职责”的要求，强化监督检查，突出正风肃纪，既下力量抓好机关的作风建设，又切实指导推动系统、行业和基层单位解决“四风”问题，以作风建设的新成效，有力保证和促进国企改革发展任务的扎实深入推进。

　　健全组织集中力量抓整改深化。针对国资系统企业多、行业多、情况复杂的实际和作风问题容易反弹的特点，调整充实活动办人员，实现了持续抓好两委机关整改落实与推进全系统深化整改和指导区县企业教育实践活动深入开展的有机结合、互促共进。一是下功夫抓好自身的整改深化。成立了两委机关深化整改落实推动组，实行整改落实党支部书记、处长负责制和机关办事首问负责制，每月组织召开例会，听取各处室整改任务落实情况和作风建设制度执行情况汇报，定期进行讲评，并纳入两委处室和机关干部绩效考核，有力推动了以“三转变、五不准、三优先”公开承诺为主要内容的各项整改工作。二是下功夫抓好系统单位的整改深化。国资两委和各监管单位分别成立深化整改落实督导组，加强对监管单位和基层企业整改落实以及专项整治、惠民服务、制度落实等情况的检查推动。两委督导组建立集团整改落实项目任务台账，深入集团逐项逐条对照检查，确保整改任务落实到位、取信于民。目前，两委督导组已对36个直接监管单位全部梳理一遍，正对重点整改任务和整合集团公司整改情况进行跟踪督导。三是下功夫做好行业指导工作。成立区县企业教育实践活动指导推动组，制定区县国有企业教育实践活动《指导意见》和《指导推动工作方案》，12名班子成员分别在区县国资委和区县国有企业建立了联系点，深入开展调研服务。与区县国资委建立了信息平台，公开电话、设立邮箱，加强与区县的沟通交流。帮助区县国资委进一步理清发展思路，协调解决产品升级、项目建设和基层党组织建设等问题。

　　聚焦问题突出重点抓整改深化。在推动各单位按照时间、节点抓好整改落实的同时，聚焦问题、突出重点，抓好专项整治，既切实促进各项整改工作的持续深化，又有效防止已经整改的问题出现反弹。一是超前防范抓教育。组织520名集团班子成员、12600多名基层企业领导人员，集中开展作风建设警示教育。开设国资系统“纪检监察”网站专栏，通过实时宣传中央、市委精神，发布作风建设制度规定，推广先进典型经验，通报违纪违规问题，促进作风建设。二是重要节点抓监督。针对元旦、春节、清明、“五一”等重要节点，专门下发通知，严禁各级党员干部借机公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用，以及通过婚丧嫁娶借机敛财。在全系统聘请35名党风监督员开展明察暗访，对4起违反八项规定精神的行为，进行了组织处理，并收缴了违规资金。三是专项整治抓落实。对公务用车进行了规范和清理，进一步严格公务车辆使用管理规定。组织两委机关和企业中层以上党员干部19886人，逐级逐人签订承诺书，对“不设立使用小金库”、“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”做出承诺。医药集团等单位通过专项整治，做到了“小金库”零存在，节假日公车统一封存，“三公”经费支出较上年同期大幅下降。

　　围绕改革强化服务抓整改深化。坚持一手抓改革发展，一手抓作风改进，用作风改进服务保证新一轮国资国企改革。一是迎难而上推进改革深化。召开全市国有企业放开搞活专项工作会，举办天津市国有企业对外开放洽谈会，搭建起资本对资本、企业对企业、项目对项目的对接平台。今年以来，已完成重组项目3个，正在着手实施的3个；已完成放开搞活企业审批63户，预计引入外部资金103亿元；已完成劣势企业和低效资产退出60户，盘活资产9亿元，年内还将退出90户。二是结对帮扶做好惠民服务。抽调200多名机关和企业干部，结对帮扶118个困难村、联系13个社区；成立2个专门工作组，参加“万企转型升级”和企业改革发展推动服务，保证“促惠上”任务落实。近一年，全系统共投入64.2亿元，创造就业岗位2.3万个，连续十年坚持为职工办实事、解难题，让职工共享企业发展成果。三是超前防范强化纪律保证。针对国资国企改革中可能引发的矛盾和问题，坚持超前做好预案，领导下到一线，细致做好工作。已经退出和放开搞活的企业，妥善安置职工近9000人，没发生信访问题。去年以来，查处贪污贿赂，违反廉洁自律规定、组织人事和财经纪律等行为33件，32人受到党纪政纪处分，挽回经济损失7879.03万元。

　　(天津市党的群众路线教育实践活动简报第285期)