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生机集团成立于1998年,在十五年的发展进程中,集团坚持实施科技创新和产学研结合发展战略,已形成集动物保健品研究、开发,生产、销售和技术服务于一体的高新技术企业。作为2013年高新区科技小巨人领军企业,集团将不断提升科技创新能力,深化产学研合作,汇集优势资源,促进企业可持续发展。
一、构建研发创新平台,建立完善创新机制
集团始终秉承以科技创新开拓市场,加强研发资金投入和创新平台建设,积极引进高精尖科研人才,建立和完善激励机制,为集团持续发展奠定基础。2005年建立市级企业技术中心,进行营养饲料和生物制品的研究与开发;2006年建立博士后科研工作站,引进中国农业大学等多名博士进行药理和病理研究;2010年申请建设天津市中兽药技术工程中心,并于2012年验收挂牌,为中兽药新药研究提供硬件支持,至今拥有国家级中兽药新药4个,在申报和在研项目近10余项;2012年与中科院黄海水产研究所建立院士专家工作站,利用优势资源建立水产疫病防控的远程诊断系统,提高水产养殖经济效益;2012年生机科技企业孵化器被认定为市级科技企业孵化器,入驻科技型企业和高精尖科研人才在集团内资源共享,促进企业发展。2013年成立天津生机生物医药科技研究院,引进涉及畜禽、水产、宠物和经济类动物的专业研发人员,为集团多元化发展提供技术支持。
集团近几年科研投入逐年增加,从每年约3%已增加至2013年的约7%,现在已拥有一支具有先进配套设备的开发团队,拥有技术人员40余人,研发场所建筑面积约7000平方米,仪器设备2000余万元。连续承担国家级科技成果转化项目、市级科技成果转化项目和杀手锏产品开发等,新兽药柴葛解肌颗粒认定为国家级重点新产品。目前集团已申请专利1200余项,获得授权专利207项,其中发明专利68项,在国内同行业中发明专利拥有量居首位,是天津市民营企业知识产权推进工程重点单位,天津市重点专利技术推动企业之一。
集团坚持以人为本的理念,大力实施“人才强企”战略,建立和完善创新机制,营造引进人才、培养人才、留住人才的良好氛围,实施了对新产品开发、专利申请、论文发表等科研人员的自主创新行为的激励政策,先后制定了《发明专利奖励办法》、《新兽药奖励办法》、《发表论文奖励办法》等多项措施,激发科研人员的创新动力,形成成果、转化、应用和回报的良性循环,使企业进入快速发展阶段。
二、加强产学研合作,加快科技成果转化和产业化
实施自主创新战略的同时,充分利用社会资源,加快创新步伐和成果转化进程,资源共享、优势互补。近几年集团加强与大专院校和科研院所的合作,其中包括与兰州畜牧兽药研究所的三类新兽药开发;天津畜牧兽医研究所的免疫增强和辛温解表新兽药的研发;上海畜牧兽医研究所重点实验室抗球虫新兽药的研发等。并于中国农业大学、华中农业大学、北京农学院等建立了广泛深入的校企合作关系,结成技术联盟,实现了人才资源和技术资源的合作共享,加快了新产品的研发和产业化进程。
三、未来发展目标和战略举措
未来几年,集团将继续实施科技创新和产学研结合发展战略。发展总体目标主要体现在销售收入的跨越式增长,加大研发投入,加强研发队伍建设等方面,争取2017年实现10亿销售收入的发展目标。
增强研发实力和新产品开发,一是增加研发人员,使研发队伍达到150人,重点是实验室研究和新药开发人员;二是调整研发人员结构,形成一支以国家级专家领衔的专业化、高素质的技术创新团队,队伍中兽药专业人才占50%以上;三是加强与中科院、中国农科院、中国水科院合作,吸引硕博士研究生来企业开展新药开发,引进学术带头人3~5名;四是加大研发平台建设,建成集研发、评价、中试、产业化生产一体化的硬件平台,建立产学研联合的协同创新机制和中兽药技术创新体系。通过以上措施,使企业具备“研发一批、产业化一批、储备一批”的持续药品创新能力,为现代养殖业提供安全、高效、低毒、稳定的兽药产品,为畜牧业的健康养殖和保障动物源食品安全贡献力量。