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天津北方网讯:调皮的学生竞选当上班干部后却对同学指手画脚;美术课代表被“漂亮女生”取代导致某些学生心生怨愤;“个性学生”因上课时常顶撞老师被“放养”。面对这些班级头疼问题,班主任如何发挥大家长作用一一化解,这是滨海新区首届中小学班主任技能大赛中,80名决赛者需要在5分钟内现场解决的难题。
8月27日,在滨海新区首届中小学班主任技能大赛现场,80名中小学班主任在进行决赛的最后一项竞赛内容——情景答辩,班主任们要现场应对考官的“刁难”。调皮的小学生小高因为一次打扫卫生被老师表扬,他信心大增地竞选成为班级卫生委员。他当选后劲头十足,每天卫生工作干在前头。可一段时间后,他对同学指手画脚,还动手欺负人、上课说话,老师和同学恨不得将他撤职。面对这道难题,拥有好几年工作经验的班主任们给出了让考官满意的答案:一次偶然的表扬,激励了学生的上进心,但他的情感、认知发展不够成熟,易受各种内在、外部因素的影响。作为班主任要把握教育的规律,去看学生的成长中出现的问题。同时,在班级日常管理中要注意观察学生成长细微变化并及时与之沟通交流矫正,在具体工作中指导小干部成长。告诉小高同学,干部不是高同学一等,不是肯出力气吃苦受累,重要的是学会协作、团结和配合,用班规班纪去规范管理,以理服人,以情感去温暖其他小伙伴。
目前滨海新区共有超过5000名中小学班主任,通过校级、区域比试后,共有80名班主任进入最后的区级决赛。参赛的班主任全部拥有3年以上的班主任经验,年龄都在40岁以下。
新区教育局负责人表示,开学前夕,通过技能大赛的平台,让班主任交流新理念、新情况、新经验,促进新区中小学班主任不断提高教育引导、组织管理、活动设计与沟通协调等专业能力,逐步锻造一支师德高尚、能力全面、讲求智慧、勤于探索、成效突出的班主任骨干队伍,示范和带动新区中小学班主任的专业成长。比赛最终将产生一二三等奖项,获奖班主任和此前连续评出的4届区级优秀班主任部分成员一起纳入滨海新区骨干班主任培训计划中,新区将与北京师范大学联合开设骨干班主任培训班,增加新区优秀班主任的辐射功能。