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天津北方网讯:为推动区县经济社会发展、促进年轻干部在实践中锻炼成长,市委决定,从市级机关、经济功能区、国有企业、高等学校、科研院所和驻津单位中,选派30名熟悉经济工作的副局级和正处级领导干部,到各区县挂职锻炼两年。近日,挂职干部陆续到区县报到。
区县是全市发展的战略支撑。选派熟悉经济工作特别是科技、金融、招商引资等工作的干部到区县挂职,是在区县发展的关键时期,支持区县发展、培养锻炼年轻干部的重要举措。市委要求通过选派干部到区县挂职,进一步优化区县领导班子结构,推动各区县抓住和用好京津冀协同发展的重大历史机遇,狠抓大项目好项目建设,强化招商引资,促进产业转型升级,提高区县发展水平。同时,把挂职锻炼作为培养选拔年轻干部的有效途径,在实践中锻炼干部,努力形成长效机制。
30名挂职干部中,副局级领导干部挂任区县委常委、副区县长,正处级领导干部挂任副区县长。这批挂职干部基本上都是50岁以下的优秀年轻干部,其中45岁以下的占一半以上,全部具有全日制大学本科以上学历,其中10人有博士学位、14人有硕士学位,近90%的干部具有经济学、金融学、国际贸易、企业管理、城市规划建设、工程管理等专业背景,年富力强、精力充沛,视野开阔、专业优势明显,有一定的领导工作经验。
挂职干部上岗前,市委组织部进行了为期三天的集中教育和培训,市有关部委办和区县、经济功能区负责同志上讲台、作辅导,与挂职干部互动交流,帮助他们提高政策理论水平、尽快转换角色、提高履职能力。挂职干部纷纷表示,一定牢记使命、敢于担当,挂职履职、挂职尽职,以饱满的热情和良好的精神状态投入到新的工作中去,向市委和干部群众交上满意答卷。
选派干部到区县挂职,在社会上产生了良好反响。区县干部群众认为,这一举措充分体现了市委对区县工作的重视和支持。各区县党委表示,对挂职干部既放手使用,又严格要求,为他们发挥作用、锻炼成长搭建平台。