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三、以群众满意为标准,用力抓好整改落实
在教育实践活动中,我们坚持敞开大门搞活动,面向科室干部、社区党委、“两代表一委员”和社区群众广泛征求意见,并及时整改落实。一是发放征求意见表140份,召开座谈会6次,设立征求意见箱18个,领导干部深入基层联系点调研61次。征求和收集到领导班子和领导干部意见建议共39条。针对查摆出的“四风”方面的突出问题,街道班子坚持即知即改、立行立改,持续用劲抓好整改落实。一是紧紧围绕民生问题抓整改。认真落实领导干部社区联系点制度,领导班子成员每月深入社区联系点不少于十天。领导干部和职能科室定期召开社区群众座谈会,面对面听取意见建议,真心实意与群众交朋友。广大党员干部经常性深入社区、企业、群众家中开展政策宣传。健全困难党员和群众帮扶制度、为民服务公开承诺制度,加强低保救助动态管理,进一步完善街道、居委会和社区志愿者为民服务网络和“一站式”帮扶机制,广泛接受群众监督。二是紧紧围绕创新发展抓整改。增强责任意识和担当精神,集中精力攻坚克难。对一些复杂难点问题敢于担责,持之以恒做细工作,争取年内实现突破。加强基层基础建设,年内社区居委会办公服务用房达标建设实现新突破。从争创全市文明单位入手,在服务窗口、各科室、社区中,广泛开展提高服务质量和水平、提升服务态度和能力的评比竞赛,通过进一步选树“示范窗口”、“向阳之星”活动,带动全体党员和干部比学先进、争创一流的标准,高质量完成好各项任务。三是紧紧围绕建章立制抓整改。坚持立足实际,搞好衔接,建立健全规章制度,进一步完善《“三重一大”规定》、《领导干部联系社区制度》、《加强机关工作纪律作风建设的规定》、《党小组定期学习制度》、《中心组成员周六学习日制度》,进一步完善了《党员定期培训制度》、 《社区业务培训制度》、《社区财务管理制度》等制度。不断巩固整改成果,确保教育实践活动善始善终,以实际成效取信于民。扎实推进党政权力公开透明运行机制建设,努力使党务、居务、办事流程公开透明。控制“三公经费”支出,加强对“三公经费”审计、管理与监督。积极探索建立健全相应预防机制。进一步完善部门责任制、岗位责任制、干部考核评价和奖惩机制。进一步深化基层“四个机制”建设,深化社区的服务功能,增强社区党组织的凝聚力和创造力,发挥基层党组织战斗堡垒作用。
四、常抓不懈,坚守“安全、稳定、廉政”底线
在教育实践活动中,我们紧紧抓住保一方稳定、做好矛盾调处工作、自觉加强权力运行监督,并将廉政建设工作向社区延伸。一是发挥政府职能,在服务中实现社会管理的创新。按照“最大限度激发社会活力,最大限度增强和谐因素,最大限度减少不和谐因素”的要求,进一步完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。做到“四个到位”:即“推动到位”,始终把社会管理作为推动科学发展的经常性动力,组织和引导基层党组织、社区党员在破解难题、完成重点任务上发挥助推作用;“保证到位”,始终把社会管理作为促进社会和谐、创建平安社区的经常性保证,组织引导基层党组织、社区党员增强维稳意识,主动排查隐患,调解纠纷,化解民怨,开展群防群治,把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态,保一方平安,促社会和谐;“落实到位”,始终把社会管理作为服务群众的经常性机制,主动回应社会群众的关切和期待,多办实事、好事、群众欢迎的事,让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处;“提高到位”,始终把社会管理工作作为各级党组织“一事一议,常事常议”的经常性要求,抓好组织功能、骨干队伍、工作机制、场所阵地建设,着力扩大工作的覆盖面,强化组织功能,增强生机活力。二是进一步完善畅通渠道,做好社会矛盾的排查和调处工作。本着“听民声、解民忧、促和谐”的工作思路,通过下访了解、集体座谈、个别交流、上门走访等形式,让群众对一些问题的看法表达出来,通过我们耐心工作,在交流与对话中理解政府想要解决的问题和达到的目标。积极推进信访积案化解,对街域内重点历史遗留问题进行了反复排查、多层分析、共同研究,力争在解决问题上求突破。截至目前,排查调处矛盾纠纷215件,排查调处成功率100%。三是深化党风廉政责任制和反腐倡廉教育,加强权利运行监督,并将廉政建设工作向社区延伸。进一步强化宣传教育的感染力,使党员干部思想得到净化,境界得到提升;进一步强化表率作用的感召力,让党员干部行为有标杆、有方向;进一步强化配套制度的约束力,让党员干部在行为上有所制约,有章可循。在机关组织开展了以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩,立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育活动,大力营造和谐发展、健康向上的机关勤政廉政氛围。签订廉政承诺书,努力做到“三个到位”:教育活动到位,实际效果到位,促进工作到位。学习教育实践活动,引导全体人员进一步树立正确的人生观、价值观、政绩观,积极倡导真抓实干、奋发有为、清廉高效的工作作风,大力营造和谐发展、健康向上的机关勤政廉政氛围,不断推进街道社会管理工作再上新台阶、再上新水平。