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天津市武清区总工会把职工之家建设作为“基层活力年”建设的总抓手,通过“五到位”举措,实现“五个最大限度”工作目标。
武清区总工会在工作中实现规范建家标准到位;走出去开拓学习到位;典型引带示范到位;走下去督查服务到位;大力度资金扶持到位。按照“会、站、家”一体化思路高标准建家,实行“会、站、家”一站式运转;按照“一清、双亮、六有、五健全、五上墙”标准规范职工之家软硬件建设,特别在硬件设施上,要求镇街职工之家必须达到“四室、两站、一阵地”,要求企业职工之家必须达到“三室一阵地”:即单独工会办公室、图书室、活动室,室外活动阵地;按照“组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、职工信赖”的标准,引导职工之家发挥更大作用,把职工之家打造成联系职工、凝聚职工、服务职工的“地气场”。4月初,区总工会在汊沽港镇召开全区职工之家建设现场推动会议。组织全区镇街工会干部、企业代表现场观摩了汊沽港镇总工会、大良镇总工会、天津宇傲渌侨研发公司、信义玻璃集团公司的职工之家建设情况。
通过建家,职工有了归属感,更加信赖工会,进一步调动了企业建会和职工入会的积极性,目前全区企业基层工会已达到3700家,覆盖职工15万余人;职工最关心的工资、福利待遇、生产环境问题得到有效保障,企业最关注的劳动关系和谐问题得到有效解决,关键时刻让职工和企业感到工会组织顶得上、过得硬、靠得住,全区建会企业工资集体协议签订率实现100%全覆盖,和谐企业创建面达到100%,基层劳动争议调解成功率达到95%以上;各级工会将十大“金牌职工”、十大“工人先锋号”、十大“美丽工厂”、十大“节能环保之星”、十大和谐劳动关系示范单位评选、五比一创劳动竞赛、劳模创新工作室创建、职工素质提升工程全部纳入职工之家创建内容,极大地调动了职工的积极性和主动性,为服务美丽武清建设提供了动力和智力支持;创造了一批具有影响力的职工服务品牌,行业工资集体协商经验在全国得到推广和借鉴,开发区活力工会建设经验在全市得到推广,行业技术技能大赛被纳入武清区人才工程。(马自然)