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11月28日,天津市召开全市优秀年轻干部培养选拔工作会议,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神,按照市委和市委书记孙春兰的要求,对当前和今后一个时期优秀年轻干部培养选拔工作作出部署。市委常委、市委组织部部长尹德明出席会议并讲话。
尹德明指出,全市各级党委和组织部门要创新发现识别机制,通过开展经常性的年轻干部队伍建设专项调研、打通各方面优秀年轻人才进入党政机关的通道、加强源头建设等途径,积极拓宽发现识别优秀年轻干部的视野和渠道。要健全组织培养机制,突出理想信念和道德品行教育、培养过硬作风、实践锻炼、交流培养,全面提高年轻干部队伍的整体素质。要改进选拔使用机制,紧紧围绕天津改革发展需要,严格落实好干部标准和“三严三实”要求,建立健全常态化选拔工作机制,树立注重基层、注重实践的选人用人导向,坚决防止和纠正选人用人不正之风,真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。要完善管理监督机制,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,强化抓早抓小抓预防的措施,引导年轻干部懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏。要坚持和健全分级负责的组织领导工作机制,加强督促检查和专项考核,推动优秀年轻干部培养选拔工作不断取得新进展、新突破。(记者李川实习生王立群)