天津北方网讯：河西区总工会认真总结党的群众路线教育实践活动，近日，他们对巩固发展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党、从严治会进行部署。

　　为了进一步强化整改，把教育实践活动成果转化为服务职工的实际效果，区总工会强化机制建设，不断推进作风建设向实处着力、向深处发展。他们进一步完善了基层企业、困难职工联系点制度；主动向基层职工亮出服务程序、承诺和责任；发挥职工维权服务站、法律援助站作用，建设街道劳动争议调解组织，及时处理来信来访。工会干部把企业职工的满意度作为第一标准，通过工会满意度百分考核评价办法，每半年邀请企业、职工代表进行考核，保障教育实践活动常态化、长效化。区总工会把“边查边改、即查即改”的系列措施融入到“服务党的中心、服务职工群众、服务和谐劳动关系建设”的“三服务”工作中，融入到“基层工会活力年”建设的整体运作中，着力解决好“最后一公里”问题。

　　区总工会进一步完善了“职工有困难找工会”的服务机制。区困难职工帮扶中心和13个街道帮扶站在完善机制、拓展服务和探索帮扶形式上下功夫。主要包括：完善三级困难职工档案管理，为困难职工提供生活救助、法律援助、职业介绍等服务；举办就业再就业培训，提升职工再就业本领；与区人社局等相关单位合作，定期举办招聘会；开展“安康杯”安全知识竞赛，加强对一线职工和农民工的安全防范知识培训。快到年底了，他们还集中开展了安全生产大检查，重点对外来农民工集中的环卫、建筑、餐饮等用工单位，查找整改安全隐患，为职工群众提供安心、舒心的工作环境。明年，区总工会将充分发挥职工维权服务站和法律援助站的作用，建立职工维权律师顾问团队，联合河西区人社局、司法局进一步健全街道辖区劳动争议调解组织。另一方面，他们将积极推进企业普遍开展工资集体协商，2015年，全区正常生产经营建会企业开展工资集体协商达到90%以上。

　　区总工会负责人表示，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。区总工会将以教育实践活动为新起点，从职工最关心、最直接、最现实的问题改起，以解决问题的成效取信于民，让广大职工看到工会作风变化，得到更多实惠。同时指导全区各级工会组织发挥劳动模范和各类先进的示范引领作用，利用好劳模创新工作室载体，抓好“名师带高徒”创新型职工队伍建设。