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天津北方网讯:为切实提高处级、科级公务员任职培训质量和参训率,区委组织部、区人力社保局、区公务员局下发了《关于建立处科级公务员任职培训调训制度的通知》,决定从2014年起,建立全区新任职处级、科级领导干部任职培训点名调训制度,确保新晋升处级、科级职务的公务员在任职一年内接受任职培训,实现应训尽训,不断提高履职尽责、服务群众的本领。
《通知》指出,要坚持“围绕中心、服务大局、以人为本、按需培训,学用一致、注重实效”的原则,对新任职处级、科级公务员进行党性、法制、廉政、履职能力、社会管理等公共科目及基础知识的培训教育,提高其履行新任职务工作的能力和水平。并要求全区各单位将处级、科级公务员任职培训完成情况与公务员日常管理相结合,作为公务员考核的重要内容和任职、晋升的重要依据。
据悉,今年,区委组织部、区人力社保局、区公务员局已采取点名调训的方式,组织75名处级领导干部参加全市干部选学;举办1期处级领导干部任职培训班,培训处级领导干部44人;组织3期科级领导干部任职培训班,培训科级领导干部160人。