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天津北方网讯:今年以来,东丽区以劳动力市场需求为导向,以实用性、针对性为基础,不断整合培训资源,提升培训能力,扩大培训覆盖面,全面提升了城乡劳动力的就业质量和水平。截至目前,东丽区开设各类培训班200多期,培训人员10700人,培训后就业率达到80%以上。
为了满足不同行业不同人员的技能需求,今年,东丽区在以往数控操作、各类驾驶技术等传统培训项目的基础上,增加了月嫂、家政服务、美容美发等服务行业的技能培训项目,截至目前,项目总数已经达到45项。在月嫂培训班接受过严格培训的张姐说:“过去我就在家里待着,到社会上去打工基本上都排斥,现在通过这个培训给我提供这个机会,学到了技能,找到了工作,也增加了我的家庭收入。”今年41岁的张姐是万新街的一名普通妇女,因为没有一技之长一直没有找到理想的工作。今年9月份通过街里介绍,参加了东丽区免费开展的月嫂职业技能培训班,学习了新生儿基础护理技能,新生儿早教、母乳喂养与常见问题护理等知识。经过一个多月的培训,她全面地掌握了月嫂职业技能,并很快找到了工作。
东丽区在加大职业技能培训,提高就业水平的同时,还开展劳动力职业技能大赛,进一步提高培训人员的技能层次。刚刚参加完养老护理员技能大赛的选手张肇伟说,通过参加比赛,提升了自己的职业道德、业务技能和服务水平,今后可以更好的为老年人服务。
据东丽区人力资源和社会保障局负责人介绍,通过培训,培训人员的技能水平确实提升,就业能力也在提升。举办技能竞赛,可以极大地提高全区职工的技能水平,技能等级,促进更高质量就业。培训后,政府在推荐就业方面确实搭建了很多平台。据了解,今年共举办了80多场的大中型招聘会,同时人力社保局在各个街道居住地做了就业培训宣传栏,把就业信息通过宣传栏宣传出去,同时通过各个媒体把一些政策宣传出去,让群众及时了解和掌握就业信息和渠道。