12月11日，天津机场边检站轮岗交流人员业务培训工作圆满结束。

　　此次业务培训人员需参加现任岗位能力资格考核。为有效确保该站保轮岗交流过渡期内各项业务工作顺利衔接和平稳开展，使轮岗交流民警，特别是跨站、跨岗位的民警能迅速进入工作状态，熟练掌握新岗位所需的业务知识和实践技能，该站一是分岗分类制定业务培训计划，将轮岗交流人员岗位经历、年龄与新岗位的队伍结构、岗位要求等情况相结合，区分对象与层次，专门设定不同的业务培训周期，有针对性分类分步开展岗前业务培训，使民警能扎实掌握岗位业务技能并通过现任岗位能力资格考核后再正式上岗。二是认真制定业务培训的科目及内容。本次业务培训的10余项科目均以贴进岗位实战需要为立足点，注重民警的实际验放能力。三是注重业务知识相互学习。此次培训打破以往业务培训岗位知识单向输入的模式，在培训中，该站注重发挥轮岗交流民警业务能力强、工作经验丰富等的特点，以队为单位，通过开展业务专项座谈交流等形式，积极开展业务知识的双向交流探讨，充分激发轮岗交流民警的工作热情，使其更快融入新岗位，充分达到通过轮岗交流增进了解，共同提高，有效激发队伍活力的目的。

　　工作尾声，总站对交流人员的现场验放进行了考核，并与他们进行了座谈，主要是为了了解这次交流活动取得的实际成效，也为下一步的工作提供借鉴，更好的促进站内工作的有效开展。