天津北方网讯：和平区人力资源和社会保障局以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕全区重点工作，坚持把保增长、保民生、保稳定紧密结合，提前超额完成年度工作目标任务。截至目前，全区新增就业岗位51810个，完成全年计划(4万个)的129.5%；单位从业比重在90%以上；城镇登记失业率控制在3%，全区就业质量和稳定性显著提高。

　　该局认真贯彻落实企业吸纳、劳动自谋职业、自主创业税费减免政策；积极帮助创业载体兑现政策补贴；建立援企稳岗的长效机制，对因产业结构调整等原因，生产经营遇到暂时困难，通过调整工时、轮岗培训等办法不裁员的，用足用好保险和岗位补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳并与职工建立长期稳定的劳动关系。全年兑现补贴390万元，稳定就业岗位300余个。

　　该局通过围绕新兴产业发展，调整工作思路，开发新的就业岗位，大力开展新领域的职业技能培训，储备人力资源，紧盯恒隆广场、金融城、民园体育场、五大院等大项目，主动上门服务，掌握用工需求，提供政策支持，完善服务措施，储备人力资源，增加就业岗位。为解决小额担保贷款中反映突出的门槛高、手续杂、部门多等难题，创新思维，大胆尝试，提高贷款额度，扩大贷款规模，形成了具有和平特色的融资模式和管理体制。同时，大力推行企业实训，全面铺开创业能力测评，积极为有创业意向的各类人员提供支持和服务。全年共组织创业培训19个班次、632人。累计贷出资金1513多万元，帮助98人创业，带动千余人就业。

　　“岗位拓展”“创业引领”和“就业服务与援助”，是今年该局面向困难家庭大学毕业生实施的三项计划。全区已建成青年就业见习基地54个，累计吸纳见习学员2904名；开设高校毕业生专门服务窗口，以困难家庭大学生为重点，通过岗位推荐、公益岗安置等综合帮扶措施，实行“政府买岗位”，区财政补贴1千多万元，招录158名公安辅警，兜底安置困难家庭毕业生；深入开展“结对帮扶”行动，全局所有干部“一对一”承包社区，帮扶困难群体就业1722人，安置率98.9%，零就业家庭保持动态安置为零。

　　与此同时，该局以紧缺职业和重大项目急需的高技能人才培训为重点，从整体上提高全区培训层次，共举办各类人员培训68个班次、10个专业，共培训人员5080人，完成全年目标的101.6%。全年举办公益性招聘会21场，累计2万人次进场，招聘成功率达21%。