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天津北方网讯:为进一步加强社区居委会绩效考核,督导指导社区居委会工作作风转变,密切社区居委会与社区群众关系,提升社区居委会工作水平,日前,邵公庄街组织开展居委会主任绩效考核工作。
在绩效考核中,街道委派联系社区干部对绩效考核工作进行全程监督,通过居委会主任工作汇报和社区群众打分相结合的方式进行考核。首先,各位居委会主任根据自己分管工作,向社区群众做工作汇报,总结一年来的工作成果,查找不足,为明年工作的顺利开展打好基础。其次,由街道委派干部向社区群众发放民主测评表,分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面对居委会主任进行评议。最后,街道干部将评议结果现场封存带回街道,将统一汇总打分结果,群众评分将作为居委会主任绩效考核的重要依据。
通过此项工作的开展,既是对社区居委会主任工作的一次全面总结,也是督促居委会切实改变工作作风,密切与社区群众的联系,伏下身去真正接触群众,了解群众所需,工作让群众满意,积极接受群众监督,促进居委会工作水平的全面提升。