天津北方网讯：2014年，河西区总工会不断加大基层工会组织建设力度，提出了人力、物力和财力全部向基层倾斜，将基层工会组织打造成全新的、温馨的职工之家。

　　河西区总工会面向社会公开选聘社会化工作者，从筹备、初选、笔试、面试、体检到培训上岗，历时3个月。从报名的125名应聘者中脱颖而出的20名新任工会社会化工作者将承担各街道工会的建会建制等工作。区总工会有关负责人告诉记者，区总工会对新人的学习培训工作非常重视，抽调精兵强将，对他们业务上指导、专业上培训、生活上爱护，帮助他们打牢思想基础、制度基础、业务基础。学习培训期间，区总工会为这批新人制定了详细的培训学习计划，涉及工会组建、劳动竞赛、职工素质工程、工资集体协商、和谐企业创建、如何做好困难职工帮扶等菜单式的培训课程，不仅有针对性地组织他们了解熟悉工会各部门的工作内容，让他们对工会工作有了具体认知，还带领他们到桂发祥公司、宝洁公司、珠江装饰集团、北师大附中袁滨渤劳模创新工作室和大营门街总工会进行实地参观学习。此外，区总工会还邀请全国劳动模范孙丽华和刘俊刚，宣讲劳模事迹，弘扬爱岗敬业、无私奉献的劳模精神。区总工会采取双管齐下的方法，把学习与岗位实践有机结合起来，助推新人成长。

　　区总工会进一步加强基层工会规范化建设，开展创建职工之家活动，努力把各级工会组织建设成为党政认可、企业认同、职工满意的“职工之家”。2014年全年，区总工会投资百万元，以每个街道总工会8万元的标准统一配置设备，在全区各街建成集工会办公、书屋、培训、活动、展示、服务的“六位一体”的阳光职工之家，使其成为辖区企业职工活动的主阵地。与此同时，区总工会整合区内资源，拿出专项资金，协调区教育、文体相关单位，积极兴建“职工文体活动阵地”，定期免费向会员职工开放内部场馆，满足职工文体活动需求。今后五年，为积极推进辖区非公企业依法普遍组建工会，河西区总工会将继续深入开展依法普遍建立工会组织工作，坚持“党工共建”和“依法、以情、以服务促建会”等措施，进一步加大世界500强企业、大中型非公企业组建工会工作力度；积极依托主管部门、行业协会，努力抓好餐饮业、律师业、物业等行业联合会组建工作；积极依托管理部门，抓好市场、社区、楼宇等区域联合会组建工作。五年内，全区正常经营的各类企事业单位要实现工会组建率和职工入会率达到90%以上。

　　区总工会还成立了小企业工会财务服务中心，以集中结算的方式加强对小微企业工会经费管理，保证了工会经费的独立管理，优化了工会工作人力成本，提高了工作效率，加强了工会财务监督检查，提高了透明度。区总工会服务中心每位财务人员负责4—5个街道辖区内的小企业工会经费的收支管理。各街工会只承担初审和报账责任，无需凭证录入。区总工会小企业财务中心统一制定经费报销标准，负责对原始凭证统一录入，便于统一记账、统一监管，减少了街一级工会的工作量，节约了人力资源，同时也保障了工会经费专款专用、规范使用。小企业财务服务中心相关工作人员介绍：“中心要通过以财务人员的职业精神和工会‘娘家人’的工作热情，为前来报销核算的企业答疑解惑，通过‘零距离’服务，让更多的小企业了解工会，及时指导基层企业将工会会费真正用于职工，保证工会组织依法履行社会职责。”仅2014年2月至3月期间，小企业工会财务服务中心有效办结基层工会经费报销886起，保障工会经费及时惠及职工。2015年，区总工会将进一步指导全区基层工会以集中结算为突破口，不断推进小微企业工会经费的依法收缴、科学管理、有效使用，统筹兼顾解决好街、社区工会经费管理问题。