近日，东港边检站执勤一队采取多项措施积极做好新交流民警思想工作。一是做好服务保障工作，将民警宿舍、物品柜等硬件设施进行合理地重新分配，尽最大可能将新交流民警进行妥善安置，增强新交流民警的归属感。二是做好业务培训工作，新交流民警来自各个边检站，业务类型和岗位职责均不相同，故而调换岗位初期必定会有一定程度上的不适应，执勤一队积极开展业务培训，“以老带新”，有针对性的将监控、巡查、梅沙录入、勤务登记等日常工作技能传授给新交流民警，使他们在最短的时间内适应新岗位，融入新环境。三是做好民警谈心工作，一方面主动找新交流民警进行谈心，了解民警的思想状况与实际困难，疏导心理困扰，排查苗头隐患，鼓励民警放下顾虑，大胆作为，争取在新的岗位做出新的成绩；另一方面，与原有民警进行谈心，要求民警要有主人翁意识，对待新交流民警要亲切友善，互帮互助，使其能够迅速地融入集体，成为“一家人”，共同为东港边检站各项工作的发展进步做出应有的贡献。