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天津北方网讯：滨海新区自纳入国家整体发展战略以来，一直是京津冀区域重要的经济增长极，年度生产总值保持了20%以上的增幅，也带动了新区人才总量的聚集增长，吸引着来自京津冀等地的优秀人才怀揣技术和梦想，来这里创业、生活、扎根，聚集起一批适应产业发展需要的技术研发、管理服务等优秀人才，成为新区持续快速发展的动力之源。日前，天津市又出台了《关于抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》。一直以来，以打造人才高地为目标的滨海新区，积极培育人才成长的沃土。如何把握机遇，发挥优势，揽聚各类英才？
嘉宾
滨海新区人力资源和社会保障局有关负责人：
在京津冀协同发展的大背景下，滨海新区人才工作的指导思想是要“同频共振”，积极创新政策和体制机制，吸引各层次人才涌入新区，结合新区区域、产业、行业实际情况，形成群贤毕至、人尽其才、才尽其用、尊重人才、服务人才的良好氛围，将滨海新区打造成为实现个人梦想、充满活力的人才高地。
嘉宾
乾成律师事务所天津分所孙哲丹律师：
从第一天来谈设立事务所，新区政府部门就主动帮助我们选择了一个很适合公司发展的办公地址，并且还给予了我们房租和税收上的减免。后期还在中介渠道上给予公司支持，帮助对接客户，让我们的创业历程有了一个非常顺利的起步。
选择在滨海新区创立公司，一方面是因为优秀的政府服务和政策支持；另一方面是因为良好的经济发展形势，京津冀协同发展、自贸区建设等历史机遇千载难逢，滨海新区积极打造金融租赁等新型业态，呈现出强劲的发展态势，吸引了很多央企、外企等高端企业纷纷落户，企业机遇很多；再一方面是因为民心所向，天津人文、生活环境、法律服务等方面体现出浓厚的民生情怀，让人对来这里充满向往。
嘉宾
青青树动漫科技有限公司常务副总经理郝博：
郝博介绍：“我们公司从北京搬到新区创业，主要是因为这里聚集着很多同行，同时，我们也是看重它的聚集效应。还有国家动漫园给我们很多硬件的平台支持，就拿渲染平台来说吧，以前我们用自己购买的普通渲染机，一个镜头画面要渲染两周，但是国家动漫园渲染平台因为是集成渲染，直接把两周的时间缩短到两天，确实给我们很大帮助。公司打造的《魁拔》系列之所以能够取得成功，也得益于中新天津生态城国家动漫园创造的良好环境。”
中新天津生态城管委会相关负责人：
嘉宾
生态城对企业、人才的吸引离不开良好的人才政策环境。目前生态城出台了四项人才政策，包括人才引进、培养与奖励的规定，紧缺人才的优惠政策，博士后管理的暂行办法，人才发展专项基金。从户口方面，符合全日制本科学士学位以上条件的应届毕业生，都可以落户生态城。
此外，生态城针对不同层次人才的住房需求，建设了政府公屋、蓝白领公寓、人才公寓和商品房；艾毅幼儿园、海丽达幼儿园、天津外国语大学附属外国语学校等优质教育资源解决了人才的后顾之忧；越来越完善的基础配套设施环境也成为生态城引才优势的一部分。
嘉宾
天津朝海科技有限公司董事长孙国明：
“滨海新区正逢京津冀协同发展机遇，享有很多得天独厚的优势，利于企业发展成长。”天津朝海科技有限公司董事长孙国明介绍，“滨海新区近年来的快速发展和良好的创业环境让我们觉得这里是一块创业沃土，回国在高新区成立了一家高新技术企业公司，以4名留美博士、1名哈佛大学医学投资人为骨干，架构起一个10余人的研发团队，在实现创业梦想的同时，用自己的专利造福国人。由于对我们的项目非常认可，这几年政府给了很多扶持政策，除了减免租金外还有直接的资金扶持，天津市政府给了50多万元，高新区政府给了60多万元，可谓解了企业的燃眉之急。”
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“引才”举措
本市和新区制定了《滨海新区引进创新创业领军人才暂行办法》、《滨海新区加快引进海外高层次人才暂行办法》等政策文件，对高层次人才引进从项目资助、创业扶持、相关待遇等方面提供支持，努力优化人才发展体制机制，加强高端创新创业平台建设，不断优化人才发展环境。
各功能区结合自身产业规划和区域特点，分别制定了一批吸引、培育、使用人才的制度措施和100多项人才落户、医疗保险、配偶就业、子女入学等个性化人才措施。如天津开发区出台《天津开发区人才发展资金管理规定》，利用每年3%的可支配财政收入设立“泰达人才发展专项资金”，主要用于支持人才引进、培养与奖励。2012年、2013年的人才资金使用额度分别为1.4亿元、1.6亿元，惠及650多家企业、120多个项目、1.13万余名人才；累计达到35.3亿元，在全市各区县中位列第一，政策资金对人才工作的发展引导撬动作用明显。保税区完善了《天津港保税区吸引、培养、奖励高级人才的规定》、《天津港保税区留学生创业园管理办法》等政策……
多方共同建立起相互配套、相互支持的人才政策体系，大力推进滨海新区人才特区建设。而完善的人才政策体系不仅为人才搭建了施展才华、实现理想抱负的舞台，也形成了磁吸效应，不断吸引着大量人才来此创新创业。
