天津北方网讯：3月8日，在滨海会展中心举办了一场春节后规模较大的招聘会，有近5000人和企业达成了招聘意向。今年，滨海新区也将采取一系列措施来满足企业用工需求。具体情况请听滨海广播见习记者齐文雄、杨忠杨的报道：

　　美国捷尔杰集团是一家生产高空作业平台设备的公司，随着公司业务的拓展，需要不断增加一线技术工人，这次的招聘会他们带来50多个工作岗位，公司人力资源部主管赵琛说，公司现在最需要的就是有丰富工作经验和高技能的技术工人：

　　对于客户来讲，公司产品的质量是第一位的，当然是对所有的一线装配工的技术要求是比较高的。据主办方介绍，昨天的招聘会现场有400多家企业参加，提供超过10000个工作岗位，现场有近5000名应聘者和企业达成初步招聘意向，其中，一线技术工人依旧是是最大需求群体。天津海河人才市场总经理张晓科说：

　　第一点就是近几年国家发展越来越快，二三线城市的用工和岗位需求也逐渐增多，薪资待遇也在不断提高，有些外出打工的求职者他们有可能不再考虑外出打工，就留在家乡工作；第二点就是咱们新区的用工需求越来越大，企业越来越多，咱们本地的人力资源实现了分流的作用，咱们企业招聘这块也增加了一些压力。

　　为了满足用工需求，滨海新区将采取一系列相关措施，滨海新区人社局就业处处长孟富利说：

　　我们是春节一过，滨海新区人社局就由局长带队，深入到山西的新洲、汉中，深入到他们边远一点的市县，主要就是针对他们的技校和院校，招一些年轻的操作工，效果还是不错的，带去了10000多个岗位，头一批签订意向协议3000来个。随着新区内企业的升级转型，企业对于员工专业技能等各方面素质要求不断提高，专业技术型人才也成为滨海新区企业主要用工需求群体，滨海新区人社局也针对这个情况开展了相关工作。(录音)这两年滨海新区农村城市化进程比较快，农村剩余劳动力也是新区政府重点培训的项目，针对这部分剩余劳动力，政府拿出来资金，对他们进行技能培训，取得资格证、上岗证，再去给他们介绍岗位，一对一的帮扶、安置，今年我们规划目标是解决6000人的农村富余劳动力的转移。

　　据了解，滨海新区人社局还通过设立企业培训基金和大学生专场招聘等措施满足企业用工需求。