天津北方网讯：4月16日，和平区召开国有企业改革工作会议，进一步统一思想，确保国有企业改革方案顺利实施、取得实效。区委副书记、区长、区国有企业改革领导小组组长彭三出席会议并讲话。区委常委、常务副区长、区国有企业改革领导小组常务副组长石季壮主持会议。区委常委、区委组织部部长李凤，区委常委、副区长马桂平，副区长孟冬梅等区国有企业改革领导小组副组长出席会议。

　　会议通报了《和平区国有企业改革方案》(以下简称《方案》)。《方案》规定，和平区的各类国有企业在整合改革后，最终形成“一管六辖”的国有资产管理格局，即区国资委仅对区国资公司履行出资人职责，进行直接监管；区国资公司下设6个独立核算的企业法人主体，承担对6个所出资企业的国有资产管理及运营管理。《方案》规定，2015年上半年完成五大道公司、担保公司、和投集团的出资人变更，成为区国资公司的二级公司。区国资委党委对3个二级公司领导班子成员进行考察、任命，理顺组织关系、资产关系。各部门、街道企业立即开展资产彻查、审计评估等项工作，确定城建类公司的整合基础，2016年上半年完成部门、街道企业的账务及资产合并。

　　彭三讲话指出，要提高思想认识，切实增强做好国企改革的责任感和使命感。做好国有企业改革工作对于全面贯彻落实党的十八大精神，抓住重要历史机遇，全力解决和平区国有资产管理的散、小、弱、乱局面具有重要意义。国有企业改革是我国30多年改革开放过程中经济体制改革的重头戏，做好国企改革对增强国有经济的活力、实现国家的现代化、保持经济社会的持续健康发展具有十分重要的意义。和平区要积极沟通协调，抓住历史机遇，推进改革调整，让和平区国企能够更好适应区域经济社会发展需要。

　　彭三要求，要围绕目标任务和重点难点，推动国企改革取得新突破。要按照优进劣退原则，清理低效资产、淘汰劣势企业；按照现代企业管理制度，完善国有企业法人治理结构；按照尊重职工主体地位的理念，积极稳妥做好机构和人员调整工作；

　　按照“三个转变”要求，推动国企改革更好适应市场经济发展；按照改革方案时间节点，扎实做好每一步具体工作。

　　彭三强调，要建立完善组织保障措施，确保国企改革各项任务落到实处。一是加强统一领导，区国资委作为牵头部门，要发挥好统筹协调作用，确保各项工作顺利展开；各成员单位要认真履职尽责，主要领导要带头抓、亲自抓，共同推进国企改革各项任务落到实处；全区各相关部门和单位要强化大局意识，主动作为、密切配合，形成推进国企改革的工作合力。二是加强基层党组织建设，区国资委党委和区国资公司党委要切实发挥党组织的政治核心作用，坚持国有企业改革的正确方向，团结带领广大干部职工在这次国企整合改革的重要任务上积极作为；要督促企业加强工会和职代会建设，充分发挥职代会民主管理主渠道作用，把“发展依靠职工、发展为了职工”的要求落到实处。三是加强党风廉政建设，坚决整治企业中“为官不廉、为官不为”问题，分级分批对企业领导班子成员，特别是对企业“一把手”进行一次廉洁考核，建立廉政档案，坚决撤换“带病在岗”的企业领导；要坚持奖优惩劣，辞退一批不作为的企业领导，对抵制“四风”不力，不胜任、不称职、不作为、不主动履职担责的企业负责人，果断予以调整。

　　滨江集团、区建委、五大道街道办事处负责人分别在会上作了表态发言，表示要认真执行方案规定，确保国有企业改革工作顺利完成。

　　区国有企业改革领导小组成员单位负责人，涉及下属企业有关部门负责人及企业主要负责人，滨江集团、华旭集团、福安公司、和平广场公司、热力公司、五大道公司、烤鸭店餐饮公司领导班子成员参加会议。