天津北方网讯：近日，东丽区商务委召开科级干部交流会。商务委4位处级领导出席，主任助理等10位副科级以上干部参加。

　　交流会以提高科级干部综合素质为目的，围绕适应新形势，深刻认识新常态，提高工作能力为主题开展交流和讨论。与会同志认真准备，结合科级干部的职能定位和具体工作进行了广泛交流，会上大家积极发言。发言中，大家从不同角度认识到，新常态下科级干部应具备“四种精神(意识)、八种能力”。四种精神(意识)即公仆精神、实干精神、自省精神和大局意识。八种能力即科学判断和决策能力、贯彻执行能力、组织管理能力、综合协调能力、用人能力、处事应变能力、开拓创新能力和学习、实践能力。大家从深层次、多角度发表了见解。交流讨论历时2个半小时，达到了提高认识、开拓境界、促进工作的目的。

　　商务委三位副处级领导对交流会做出详细点评。一致认为认为每位科级干部都很重视，对新常态有较深刻认识，对开拓新境界有基本思考。中心突出、针对性强，立意实、落脚点明确。并结合科室具体工作谈得深、谈得透。

　　 最后，傅国华主任作了总结讲话。谈了两点体会，一是大家非常重视，有助于中层干部充分发挥传帮带的作用，二是大家发言内容很丰富、很广泛。交流会取得了预期的效果。傅主任对今后的学习和工作提出三点要求，一是要继续提高对新常态的认识，要认真学习《人民日报》文章《以新作为引领新常态》；二是要结合实际工作适应新常态；三是要在新常态下，科级干部确实起到承上启下的作用。全体科级干部要继续加强理论知识和业务知识的学习，严格要求自己，做好表率作用，加强团结，形成凝聚力，不断促进商务工作再上新水平。