人民网天津视窗4月27日电：近期，国网天津市电力公司在各基层单位组织开展了“卓越实践进班组”活动，通过“滴灌式”渗透，进一步在员工中推广卓越理念。

　　两年来，国网天津电力将卓越实践活动作为助推企业运营的重要载体，积极探索“两越”精神(努力超越追求卓越)落地的有效途径和方法，坚持“闭环管理、开放运作”思路，并注重发挥专业引领作用，强化基层协同，突出了员工参与，促进了员工与企业双赢共进。

　　此次“卓越实践进班组”活动，首先以班组为单位组织全体员工开展卓越实践行动学习及大讨论活动，形成班组企业文化常态学习制度，强化员工坚持融入中心、服务发展，在工作中提升对卓越理念的认知和践行度。进而在班组开展“卓越实践进班组”立项，在工作细节上深化，在薄弱环节上攻关。目前天津电力各单位共申报基层班组立项达874个，为提升卓越攻关的针对性，确定基层重点培育项目287项。下一步国网天津市电力公司将确定100项重点培养项目，全力推进，促项目“开花结果”，通过卓越实践推进“两越”精神有效落地，将企业精神融入天津电网发展新形势。