加强职工职业素养培育、职业道德培养、职业技能培训——天津物产集团工会以“三职”教育为切入点，打造世界级企业职工团队，把“三服务一加强”落在实处。从2012年至2014年，物产集团实现了世界500强企业排名三年三连跳，从416位跃升至185位。近期，物产集团工会荣获市总工会2014年度工会工作创新成果标兵单位称号。

　　“忠诚、诚信、敬业、责任、学习、创业、执行、高效、守纪、感恩”，这是物产集团开展“争做世界级企业员工”大讨论过程中，通过收集近300篇职工大讨论征文，提炼出的物产集团合格世界级企业职工20字基本准则。“2012年，企业入选世界500强，并且实现三年三连跳，这带给企业工会深刻的思考：企业的发展离不开所有职工的努力，而职工素质的提升则是企业进步的强大动力。工会作为企业党政与职工的联系纽带，要发挥引导、培训作用，助力打造世界级的企业职工团队。”集团党委副书记、工会主席张伟说。

　　为此，物产集团工会以职工职业素养培育、职业道德培养、职业技能培训为切入点，在全集团范围内开展三职教育。各级工会利用职代会、座谈会、宣传栏、天津物产报等多个平台广泛宣传集团经营理念、管理理念、“1+3”发展战略和集团改革发展的大思路、大举措，用发展愿景激励引领职工。集团工会在职工中弘扬社会主义核心价值观，用“一流素质、一流业绩、一流水平”，“天道酬勤、厚德载物”企业核心价值观凝聚职工，培养职工职业道德。用劳动模范、工人先锋号、优秀职工、金牌员工、销售状元、岗位能手、服务明星等荣誉称号激励广大职工崇尚先进、学赶先进、争当先进。与此同时，集团工会着眼打造世界级企业职工团队，围绕“领军者、管理者、经营者、执行者”四支队伍的建设，广泛开展全员培训，仅2014年投入培训经费56万元，举办各类培训168期，培训职工上万人次，其中128人实现了技能考级，286人比赛提级，98人职称晋级，461人培训升级。(岳士琪)