|
||||
天津北方网讯:随着京津冀协同发展国家战略的推进,促进三地人才交流合作不但有助于信息的整合与共享,而且推动了区域经济的发展。日前,北方网新媒体记者从天津市人力社保局获悉,京津冀三地人才服务机构互通互融初见成效,三地通过轮流组织招聘活动的方式,打通了 “人才市场”,依托各自发展方向实现了人才资源的互补。
京津冀人才互通互融
“我今天一大早就从北京坐高铁前来应聘,希望能找到金融类的工作。”在天津人力资源发展促进中心内的招聘会现场,北方网新媒体记者遇到了北京师范大学学生张楠。她手拿一摞厚厚的简历,奔走在各个招聘展台前,“我觉得天津求职机会更多,自贸区和自主创新示范区的建设吸引了很多行业龙头企业,可以为毕业生提供很多就业机遇,未来的发展前景也会更广阔。”
北方网新媒体记者在招聘会现场看到,大部分应聘者来自天津、北京和河北省的高校,其中,新能源、互联网、信息技术、高端装备制造等新兴产业企业尤其受求职者青睐。来自河北省唐山市的刘艳丽有两年的会计工作经验,她的求职意向是互联网金融类的企业,招聘现场好几家公司的工作内容和待遇都让她比较满意。“这一类的企业和我的专业比较对口,互联网金融行业的发展快、前景好,对我个人的职业发展很有利。”
促进人才区域流动
“去年,我们公司成立了天津分公司,未来京津冀地区将成为重点发展的方向。”北京升华电梯有限公司天津分公司销售经理刘峰介绍说,“天津发展很快,集聚了很多优秀人才资源和科研成果,我们希望吸引更多的专业性人才,进一步拓展市场。”
北方网新媒体记者在采访中了解到,随着大量高层次创新人才、科技成果集聚天津,天津逐渐成为京津冀地区的“智库”。北京德诺希科技发展有限公司人事专员刘天波说:“我们公司属于高新技术企业,专业素质和工作能力是我们最看重的地方,我们一方面在为天津办事处招聘人才,另一方面借助天津人才资源寻找合适的研发人才推荐到设在北京中关村的公司总部。”
英利光伏电力投资集团有限公司是世界知名的新能源公司,副总经理霍二岩正在为快速发展的公司寻找更多的人才。她说:“集团总公司在河北省保定市,在全国各地都有分公司,在天津滨海新区同样有产业基地,目前正是集团快速发展的时机,人才需求很大。天津同样处在快速发展阶段,我们希望借助天津的发展优势吸纳更多的人才,根据实际需要分配到不同的分公司中,实现人才区域流动。”
打通三地“人才市场”
据介绍,2014年12月天津出台了《关于抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》,围绕落实京津冀协同发展国家战略,从引进、培养、创新创业、服务保障等多方面优化集聚人才的“软环境”。而在此大背景下,促进京津冀人才“联动”有利于整合和共享三地人才交流信息。对此,三地人才服务机构一方面根据企业需求,有针对性地引进急需紧缺人才,另一方面通过轮流组织招聘活动的方式,搭建起三地人才交流平台,促使人才资源高效流动。
北方网新媒体记者了解到,京津冀人才服务机构已在三地联合举办了多次现场招聘会和人才交流活动,实现了人才资源“联动”,活动吸引了三地多家知名企业到来,不仅为天津、北京、河北省的高校毕业生提供了更多就业机会,同时促使高端人才向京津冀地区流动,服务区域经济发展。
中国北方人才市场毕业生就业指导部部长王守成说:“为了促进京津冀人才互动,三地人才服务机构保持密切联系和信息沟通,除了每年联合举办多次人才交流活动外,我们还建立了三地互通机制,通过网络招聘的方式加强人才交流,推出了‘一地注册、三地求职’的新举措,企业在一方注册信息,三地人才网站都可以发布招聘岗位,求职者在一地登记求职,可以进入三地‘人才库’,实现京津冀三地信息共享,促进京津冀人才联动。”(北方网新媒体记者晁丹 蒲永河)