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“五险一金”和每一位参加工作的人都息息相关,但很多人对其了解程度很浅,诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题,并非人尽皆知。
如何才能提高自己缴费的含金量,尽量享受更多由社保带来的福利待遇,是每名参保者都有必要知晓的问题。
我们先说“五险”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。每位职工缴纳的保险数额,都是由缴费基数乘以缴纳比例计算出来的。用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
天津市的五险一金单位和个人缴纳比例为:
一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%);
二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%);
三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%);
四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担);
五、生育保险:基数的0.8%(全部单位承担);
公积金:基数的22%(其中个人为11%);
1养老保险
怎么缴:养老保险由个人和单位两部分构成,个人缴8%,单位缴20%(以下所有保险缴纳比例均为以天津为例),个人的8%是划入个人账户的,单位的20%要划入国家统筹基金账户。
不管你在什么单位,缴纳比例都是一样的,但是数额并不同。缴纳数额=缴费基数*缴费比例。在这个公式里,变数就是缴费基数。不少单位都是按照下限为职工缴纳的,也就是2812元*8%=224.96元。
怎么用:养老保险累计缴纳15年,达到法定退休年龄方可使用。缴费年限累计计算,可以中断。
基本养老金(即退休金)=基础养老金+个人账户养老金。影响养老金的因素主要有工作年限、退休前的工资和个人养老金账户余额等。个人缴费时间越长、账户余额越多,领取的养老金也就越多。这也就是说,你的养老保险缴费基数越大,你每个月缴的数额越大,个人账户余额就越多,养老金就越多。
常识
对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,养老金也越多。
原来如此
相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。”实际上,不是缴费满15年就能够退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。
2医疗保险
怎么缴:医保也有两部分组成,其中个人2%,个人部分全部划入个人账户,单位部分有一部分划入个人账户。如果按照2812元的下限来计算,你每个月缴纳的医疗保险为2812元*2%=56.24元。
怎么用:按照天津市的规定,城镇职工住院(含急诊留观7日内)医疗保险报销标准根据医院级别而有所不同。其中,一级医院,花费超过800元,即可报销;二级医院标准微1100元,三级医院微1700元。报销比例均为,在职85%,退休90%。
举一个例子,某人在一级医院花费900元,那么就达到了报销标准,超过800元的部分,即900-800=100元,可以报销。如果在职,100*85%=85元。也就是说,这个人这次住院的花费可以报销85元,自己需要支付815元。
对于门诊特殊病的患者来说,报销的起付标准为1300元/年,报销比例为,在职85%,退休90%。
常识
有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,但也得全额自费。
原来如此
如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间,参保者需要缴费,但不能报销,6个月后才能正常报销。
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