历时3年制定完成的本市《公共职业介绍服务规范》和《公共职业指导服务规范》6月11日正式颁布，两个规范均是相关领域中的全国首个地方标准。依据规范，今后，职介场所至少应保证30%以上的求职成功率。同时，今后每个区县都将配备“首席职业指导师”。

　　北京市职业介绍服务中心于前天召开全市动员部署会，正式发布以上两个地方标准。据悉，两个标准在强调公共就业服务的总体要求的同时，对公共就业服务的内容、工作流程以及服务结果等方面进行了规范，确保了服务的精细化和制度化。

　　本市在从业人员资质方面有了明确要求，需持证上岗。从事职业介绍工作的人员应取得《北京市人力资源市场从业人员资格证书》。

　　在职业指导从业人员资格中，还首次提出了“首席职业指导师”的概念，明确要求每个区(县)要设置一名首席职业指导师，由取得高级职业指导师资格且具有10年以上本行业从业经验的职业指导人员担任，负责组织本区(县)内日常职业指导工作的开展。

　　为打造精细化公共就业服务，该标准也明确了服务结果的标准化。如“求职成功率不应低于30%”，意味着公共职介在为100个求职者提供匹配推荐服务中至少要有30个求职者成功就业。人社部门强调，求职成功率是前台接待服务中一项硬性指标，30%只是求职成功率的最下限，公共职业介绍服务机构正在为提供更高标准的优质服务继续努力。

　　再比如明确要求，为每名就业困难人员指定一名就业援助员进行就业帮扶，而且每个月要为就业困难人员至少提供一次岗位推荐服务，各个环节紧紧相扣，确保了帮扶服务的实效性。