|
||||
天津北方网讯:从市有关部门获悉,“三严三实”专题教育启动以来,全市上下积极学习实践,涌现了一批好经验好做法。今年年初成立的宁河县行政审批局就在“实”字上下功夫,优化提高了服务效率。他们开展24小时开门延时服务,热线电话随时解答群众咨询。审批手续方面,只要企业和群众有需求,不论上班下班,随时都能办。项目单位来到窗口,立即就会有一位帮办人员帮助协调解决遇到的各种问题。负责企业审批的部门变坐等为上门,下到企业现场核查问题并寻找解决办法。该部门成立至今已处理了6760件审批事项,无投诉,为来办件的企业和群众做了实事。
在本市,像宁河县行政审批局这样,在“三严三实”专题教育中取得成效的单位还有许多。据了解,为了确保专题学习研讨不偏不虚,取得实实在在效果,本市采取四项从严措施,分别从巡查抽查、交流研讨、质量评价、矫正问题四个方面提出具体要求。
逐级巡查抽查推动层层落实
针对“三严三实”专题学习历时长、约束软、常态性等特点,本市把逐级日常检查融入专题教育,让各级干部真学深学、笃行实改。为此,市委专题教育协调小组深入16个区县、58个市部委办局,采取现场汇报、随机访谈等方式,从学习原著、组织领导、指导推动、问题整改、基层反映五个方面开展督促检查,具体包括:是否深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、是否原原本本研读《习近平谈治国理政》等规定书目、党委书记是否带头落实主体责任、规定动作是否到位、下一级是否落实、是否备齐问题清单、是否从严推动整改、是否了解群众关注热点、教育是否实在,真正使党员干部从思想行动上严起来、实起来。
目前,各级党委共有826人组成督查组,随机访谈干部2480人,走访基层单位7612个、党员群众3.7万余人,形成了抓自身、带下级的良好局面。和平区为管理监督干部,采取了“派出去、选上来”的方式,每年选派150名左右优秀干部到重点工作一线培养锻炼,用实战检验“三严三实”学习成果。
明确研讨要求见人见事见思想
为确保“三严三实”专题教育交流研讨会能真正触及思想问题,形成高度自觉,本市明确提出“三项具体标准”。首先,内容要聚焦,防止千人一面,对照党纪党规、国家法律,对照正反两面典型,各级干部要把自己的工作、职责和实际思想都摆进去,主动对号入座,从认识体会、差距不足、努力方向谈,做到与人见面、与事接茬。其次,各级领导干部要深入研讨并抓住问题实质,具体问题要有具体的解决措施;党委书记要充分发挥带头作用,针对班子成员发言,现场提出问题,直接指出不足。第三,为有效保证学习效果和研讨质量,原则上各单位交流研讨不少于1天。自今年2月起,市发改委开展了“转变观念、转变职能、转变作风”大讨论,他们围绕关系全市发展的大战略、大改革、大规划、大政策、大项目和宏观经济调控,加大统筹推动力度,加强政策储备,抓好政策落实,着力打造推进大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务供给“双引擎”,有效扩大投资、消费和出口“三大需求”,全力推进本市经济社会持续健康发展。
加强质量评价逐级传导压力
在专题教育中,为确保各级党委学习不懈怠、问题不散光、整改硬碰硬,本市健全了专题学习研讨质量评价机制。市领导带头抓自身、带下级,每个专题都听取分管部门学习研讨情况汇报,并点出了思想是否认清、问题是否列清、原因是否理清、措施是否摆清。各级党委建立了领导评学机制,对所属单位部门进行点评指导,指不足、提要求。在近期听取各单位情况汇报时,市级领导同志共提出指导意见345条。
此外,专题教育借鉴了领导班子民主生活会的做法,干部列席旁听部分党委交流研讨会,现场观察学习研讨效果。部分单位主动敞开大门,邀请部分“两代表一委员”列席会议并参加研讨,交流研讨既要触及思想,又要回应群众关注。目前,各级党委共下派干部听学538人次,邀请“两代表一委员”1676名,收到良好效果。每个专题学习研讨后,各级党委都要上报专题学习研讨情况报告,总结特色经验,研究分析各单位专题学习研讨存在的问题。报告主要内容包含综合总结、现场观察、领导点评和平时掌握情况。
持续解决问题矫正不严不实
本市把边学边查边改贯穿始终,领导干部聚焦问题查、对照问题改,以解决问题为突破口,推动形成从严从实的氛围。据了解,围绕落实全国农村基层党建工作座谈会精神,市委常委、市人大常委会主任、市政协主席和各位副市长,分别利用两天时间,深入57个村开展住村蹲点调研,研究加强农村基层党建的思路举措;各级党委围绕本单位重点工作,分别列出重点课题;领导干部主动认领课题,深入一线调研宣讲,把严实标准落实到谋事干事上。
本市明确提出了领导干部普遍存在的5个方面、19种“不严不实”问题表现,严格要求处级以上领导干部采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式,自觉查摆立行立改。目前,全市共征求意见建议31.2万条,初步查摆问题15.9万个,局级以上领导班子和班子成员初步查摆个性问题2600多个,分别列出问题清单,建立整改任务书,从严推进整改落实。
各单位开展了6项专项整治,重点解决了“三重一大”事项不经集体研究、项目招投标不规范、滥用职权侵害群众利益、懒政怠政为官不为、公款送礼吃喝以及干部管理、资金管理、资产管理不规范等方面突出问题。反“四风”态势保持高压,明察暗访持续开展,5月份以来共组织专项检查28次,查处违反中央八项规定精神问题124个,处理163人,给予党政纪处分50人,通报典型案件6起,推动党员干部守纪律、讲规矩,促进了党风政风持续好转。