天津北方网讯：津南区人力社保局多措并举提升培训质量。一是深入落实“天津市百万技能人才培训福利计划”。广泛调研市场需求，确定重点培训项目，整合就业训练中心、公共实训中心、高职院校、各职能部门和民办职业培训机构等多方资源，统筹推动。二是加大检查力度。采取开班检查、日常巡查等方式，提高培训机构的责任意识和教学质量。三是建立筛查体系。筛查区、镇两级培训信息，杜绝重复培训，确保信息真实，资金充分利用。四是开展多种培训项目。增强培训针对性，开展岗前培训、创业培训、稳定岗位培训、职业技能培训等，达到培训促就业目的。截至8月，共组织各项培训11279人次。