天津北方网讯：河西区工会系统规范协商过程，力求协商实效，继续在全区扎实推进工资集体协商要约行动。截至目前，今年全区签订工资集体协议覆盖企业已达到7151家，工资集体协议签订率99.86%。

　　区总工会坚持工资集体协商工作与推进厂务公开民主管理工作相结合。今年以来，全区国有企业和事业单位全部召开了职代会，开展了工资集体协商工作。具备一定规模、管理水平较高、职工素质较好、工会工作基础较实的非公企业，借鉴国企的做法经验，推动建立了符合企业发展实际的职代会和集体合同、工资集体协商制度。街道、社区联合若干小企业，因地制宜地召开了区域性职代会，通过采取“上级工会代表下级工会，集体代表个体”和“维权上提、服务下沉”的形式，统一签订区域非公企业集体合同和工资集体协议。同时，区总工会坚持与开展劳动关系和谐企业创建活动相结合，对桂发祥麻花集团、瑞澄大药房连锁公司、振华物流集团天津分公司等比较规范的企业进行重点指导，指导其按照和谐企业标准、特别是按照关于开展工资集体协商工作的具体要求严格进行规范整改，为其他各类企业树立了协商工作的范例和典型。区总工会还积极探索完善区内美发美容、非公医疗机构、婚庆、物流、网吧、文化娱乐等行业职工维权的模式，通过签订行业内企业职工双方认可的集体合同、女职工专项权益保护合同和具有行业工资标准、劳动定额标准等特点的工资集体协议，解决同行业劳动标准制定、维护职工合法权益的共性问题。

　　今年以来，区总工会加大了对工资集体协商指导员的培训力度，联合区人社局组织工资集体协商指导员参观了劳动仲裁法庭、观摩了劳动纠纷仲裁案例。通过不间断的教育培训和实训锻炼，逐步建立健全了区、街局公司、企业三级工资集体协商指导员队伍及学习培训机制、目标管理机制、评选聘用机制和奖励约束机制，提升了指导员们开展和指导工资集体协商工作的能力和水平，深入到企业职工中就工资标准、工资调整、工资支付、福利待遇等容易引发劳动争议的难点问题，指导帮助企业签订工资集体协议，提高协商工作的质量，促进企业和谐稳定发展。