天津北方网讯：10月30日，28位专职劳动人事争议调解员在河西区正式上岗。聘用专职调解员解决劳动人事争议，这也是河西区为构建和谐劳动关系开启的新模式。

　　10月30日，河西区劳动人事争议大调解工作部署会议召开，28位专职劳动人事争议调解员将在动员大会后将统一持证上岗，分别派到河西区各街道，承担辖区内劳动法律、法规、政策的宣传，劳动人事争议调解和推动辖区内用人单位普遍建立调解组织等工作任务。

　　为了深入贯彻落实国家《关于构建和谐劳动关系的意见》精神，河西区按照天津市关于加强劳动人事争议调解工作的要求，通过政府购买服务的形式，招聘28名专职劳动人事争议调解员。上岗之前，由河西区总工会、法院、司法局和人力社保局的相关专业人员组成的培训团队已经对这28位专职劳动人事争议调解员进行了为期近两个月的业务培训，通过劳动人事法律知识培训、调解方法和技巧培训、典型案例评析研讨、现场观摩案件审理、不同岗位轮岗实习等形式，提升调解员的业务素养。

　　据了解，招聘专职劳动人事争议调解员，也是河西区完善劳动人事争议调解网络建设，让劳动人事争议防线前移的一项新举措，对促进劳动人事关系的和谐稳定将产生积极影响。(北方网见习记者李玓)