天津北方网讯：坐落在北辰区宜兴埠镇科技园的高丘六和(天津)工业有限公司按照“绿色工厂”发展理念，走上了可持续发展的快车道，产值即将突破八个亿。而企业从建厂以来虽然发展迅速，却连续十四年没有发生过重大安全事故。我们走进高丘六和(天津)公司，探寻企业安全生产的撒手锏--“惊吓提案”。

　　一周前，企业的一线工人石建强通过扶梯登上操作平台时发现，台阶平面上的摩擦阻力不够，上下楼梯存在侧滑现象，他及时上报了一条“惊吓提案”。据了解，“惊吓提案”是指现场工作人员在生产过程中因发现某种安全隐患而受到惊吓，虽然没有发生真正的工伤事故，但存在需要提高警惕的问题点。工人及时反馈安全隐患，企业立即做出改善方案并妥善解决，从而避免真正事故的发生。

　　一线工人石建强说：“在工作当中我发现了这个问题点，觉得相当的危险。把它提出来之后，没想到在一周的时间问题就得到了很快解决。这也使我在以后的工作中更加安全，更加放心！”

　　通过整改，企业将石建强工作场地的台阶平面改成铁丝网格状，消除了上下楼容易侧滑的安全隐患，并举一反三，进一步扩大类似情况整改范围，对生产车间内大部分的楼梯、通道走廊都进行了改造。

　　生产车间负责人李永力说：“‘惊吓提案’，我们要求全公司员工每人(每月)都会提出来一件。我们每个月强制性的通过这些提案来分析全厂的安全隐患，并且消除隐患！”

　　而在企业的安全推进室，虽然只有十几平方米的空间，但是每一项安全措施都做的面面俱到。在最新绘制的企业安全生产地图前，企业安全环保部的工作人员正在对不同安全设施、各类安全隐患及改善情况进行重新梳理排查，力争不漏过一个安全死角。企业安全环保部相关负责人于霞说：“作业员提出的‘惊吓提案’解决率是百分之百。通过以人为本将这种活动持续下去，以一些基础(改善)活动比如护栏护罩一些辅助设施的建设为基础，让我们公司连续14年无重大安全事故的发生。”