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天津北方网讯:日前,由人力资源经理俱乐部(HR CLUB)、天津大学管理与经济学部主办的“人力资源私人董事会第三届会议”举行。本次会议以“新常态下的供应链业务创新”为主题,来自威世通用半导体中国公司、浩沙国际、应大股份等30余家企业高管与天津大学等高校专家学者参会,共同探讨“互联网+”时代下的企业业务创新,寻求供应链上下游企业的合作共赢机遇。
人力资源私人董事会主席刘远征先生在致辞中对私董会的起源与发展进行介绍。他说:“关注人力资源领域的高端私董会天津只此一家,依托天津人力资源经理俱乐部的专业平台和优势资源,打造汇集企业高管、行业精英、专家学者的智库,探讨的主题直击企业管理经营痛点,为企业发展建言献策。”
我国经济社会发展迎来新常态,企业生存环境发生巨大变化,企业在发展中如何融入互联网与创新思维?如何更好地应对“互联网+”与“工业4.0”时代?私董会上,天津大学EMBA项目主任、物流与供应链管理系主任赵道致教授围绕这些话题做主题分享。他举例谈到,通过开发利用云平台可实现互联网+与业务创新,构建和寻求“资源升读可视”和“资源便利可得”的共享平台。他还强调:“企业不能忘记创新的根本目的,创新是要提升客户价值、创造社会财富,企业不能被喧嚣的繁华迷乱自己的追求和人性的善良。”
会议期间,私董会成员还进行了团队协作小游戏,每组成员共同完成一幅肖像画,在互动中增进相互了解。
“人力资源私人董事会”由人力资源经理俱乐部(HR CLUB)发起,是天津地区首个企业家精英交流平台。通过定期举办的高端论坛和管理沙龙,为私董会成员搭建管理经验分享的社群网络。目前,私董成员已达100人,包括世界500强公司及知名外企高管、上市公司董事长、大型央企、国企及民企总经理、人力资源实战专家、全国知名商学院院长教授。
人力资源经理俱乐部(HR CLUB)成立于1994年,是天津地区首家人力资源领域的民间组织,秉承民间、专业、非盈利的精神,旨在提供交流人力资源管理信息,分享经验,探讨人力资源管理新思路、新政策的平台,成为企业与政府沟通的桥梁。