天津北方网讯：红桥区委党的群团工作会议召开后，区总工会立即召开领导班子会议，认真学习区委书记张泉芬重要讲话精神，把握新要求，适应新常态，研究谋划工会工作发展的新举措，高标准完成今年工作，设计安排2016年各项任务，为助推“三城一中心”美丽红桥建设再立新功。

　　一要发挥典型带动，推进全年重点工作完成。坚持思想不松、标准不降、力度不减，保持昂扬斗志全力冲刺，集中部署四大服务行动。一是开展“发挥劳模优势、引领创新创业”劳动模范交流展示活动。组织全区劳模参观学习魏所库劳模创新工作室、张彦海法官劳模工作室，聚拢劳模优势资源，促进职工创新、创造、创业。二是召开“强基础，增活力，创典型”社区工会规范化建设推动会。总结推广丁字沽、西于庄、邵公庄等示范社区工会建设经验，进一步带动激发全区基层工会活力。三是做实工会经费税务代收集中行动。及时总结部分街道总工会和社区工会的经验做法，强化与地税部门沟通机制，加大对街道、园区工会组织的指导跟踪服务，推动应收尽收，应缴尽缴、应审尽审，确保工会资金在制度框架内高效运行。四是深入开展“三严三实”教育活动，加强机关自身建设，以严的标准、严的措施、严的纪律打造高素质工会干部队伍。

　　二要瞄准职工需求，精心组织冬送温暖活动。积极行动，精心部署“帮扶解困送温暖、凝心聚力促发展”为主题的冬季送温暖及两节慰问活动。一是汇集资源，向各街道保洁队和潞河环建公司下拨专项资金，为保洁队员购置防寒物品、方便食品及清雪工具。二是加大联动，与区文明办携手，利用工会帮扶工作站、爱心驿站按需帮困，开展慰问户外劳动者活动，为户外劳动者发放冬季防寒大礼包。三是精准帮扶，助力高标准扶贫开发。发挥工会帮扶优势，摸清困难职工、受灾和患重大疾病职工及在津务工农民工等群体实际情况，采取送慰问到岗位、送政策到企业、送关怀到家庭等方式，把党的关怀、工会的温暖送到一线职工和农民工心坎上。

　　三要科学谋划设计，聚焦明年工作创新发展。突出问题导向，区总工会主席带队，利用2周时间，分头深入部分企业、街道了解情况、听取反映、改进工作，进一步安排设计好2016工作，重点在以下五个方面下功夫、见实效。一是思想引领、活动带动，汇聚推动创新发展的新动力。以践行社会主义核心价值观”、“中国梦.劳动美”和“坚定不移跟党走”三大主题贯穿，大力弘扬劳动精神、劳模精神。创新完善重点工作、重点活动和文体赛事的申报申领机制，以活动促活力，汇聚起广大职工群众听党话、跟党走的强大思想动力。二是搭建平台，典型带动，构筑绿色发展和谐发展的新通道。积极搭建“劳模创新引领平台、节能降耗比武平台、技能提升培训平台、就业创业维权服务平台”，完成万名职工多形式、多工种的技能培训，涌现出更多的创新成果，培养更多的劳模先进人物、工人发明家。三是源头维护，全面规范，激发出协调发展的新活力。加大楼宇、园区、行业性工会联合会建设，突出建筑施工企业、家政服务和快递等行业“农民工集中入会行动”，推进“一清双亮六有五健全五上墙”基层工会规范化建设，夯实区、街、社区工会三级工会环形管理网络机制。培育壮大敢谈判、会协商、懂政策的工资集体协商专业队伍，推进完善企业工资共决机制和正常增长机制。充实劳动争议调解员队伍和法律援助志愿者队伍，完善预防、预警、调处、援助一体化机制。四是普惠服务，精准发力，在助力共享发展中展示新作为。推进职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级，探索建立职工会员实名制树形信息管理系统，加载职工会员服务卡便利功能。做大、做强、做亮“冬送温暖、春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、大病救助、法律援助”六大帮扶品牌，深化农民工七大关爱行动。五是坚持重心下沉、资源下沉、服务下沉，打造职工群众信赖的“职工之家”。开展“百万资金带项目”工作，坚持“项目活动开展在哪里，资金支持就跟进到哪里，先进典型就培育在哪里”的联动机制，把更多的资金、资源向基层倾斜，激励实现劲往基层使、钱往基层流、人往基层去、亮点经验典型从基层涌现的良好局面。