记者贾磊摄

　　日前，中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《全国总工会改革试点方案》，标志着群团组织改革在全国范围内正式展开。工会组织改革创新的方向在哪里？多年来，天津滨海新区总工会始终在探索中前行。2015年，滨海新区总工会切实增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性，以“娘家人”的亲情与职工群众相约相亲。坚持围绕中心、接地气、办实事、服务大局、重点突出，发挥了工会组织促进和谐、维护职工权益、创新工作方法的作为，为新区加快改革发展、开发开放作出了积极贡献。对此，本报将于近期连续报道新区工会组织一年来服务职工的闪光点。

　　推动农民工集中入会

　　维护职工合法权益和服务职工工作是工会的重要职责，也是工会工作的重中之重。滨海新区大项目、好项目多，外来建设者自然是一个庞大的职工群体，这也成为2015年新区工会组织关注的重点。

　　这一年，滨海新区总工会根据全总、市总部署和要求开展了“农民工入会集中行动”，广泛宣传动员，重点领域突破，典型示范引路，形成了广大农民工认知工会、亲近工会、热爱工会、加入工会的良好态势。截至目前，全区共发展农民工会员155732人。

　　“真没想到入会还有这么多好事儿！”9月23日上午，在中建二局四公司天津半湾半岛花园项目工地，滨海新区总工会举行了“农民工入会集中行动”暨服务农民工活动。在仪式结束后项目的237名农民工领到工会会员证，亲眼见证了滨海新区总工会党组副书记、副主席李兆华和中建二局工会副主席田川为自己的“小家”——项目工会联合会揭牌，项目职工书屋收到了新区总工会拨付的2万元助建款，大家还收到了便携洗漱包等慰问品，并享受到医院医疗专家的义诊以及新区法律援助律师团的法律咨询服务……他们十分感慨：“真是感受到了工会大家庭的温暖。”

　　主动入会的事情很快发生了。就在这次入会活动结束后不久，保税区的一家建筑单位和开发区的一家企业就主动打来电话要求帮助建会。一次“农民工入会集中行动”，让“娘家人”的亲情暖在心窝，并让“娘家人”美名远播。

　　组织开展培训活动

　　“吸引农民工加入工会的前提是了解他们真正需要什么。只有了解他们的工作、关心他们的生活，才能成为农民工会员的贴心人。”2015年12月2日，滨海新区总工会为中建八局文化中心项目工地的农民工会员送上了一堂“职工工伤应急处置”培训课。特别邀请滨海新区东江医院的创伤骨科专家，为项目60余名负责安全生产的班组长及一线农民工进行了创伤应急救护知识培训。参训的农民工会员由衷感慨：“今天真的学了一招，知道了遇见这样的事应该怎么做。”

　　实际上，工会组织的培训一直很接地气。截至目前，2015年新区各级工会组织累计投入约849万元，培训职工21余万人次，其中外来工38437人次。

　　服务农民工会员，事情不在大小，在一片真心，一份亲情。正如滨海新区总工会党组副书记、副主席李兆华所言：“工作干得好不好，农民工会员的心里很清楚。农民工是否愿意入工会，看的是工会组织吸引力，而吸引力来自服务水平增强。

　　搭建婚恋服务平台

　　做职工的“娘家人”，除了维护权益，还要体贴关爱生活，细致入微。职工婚恋，一直是新区工会关注的重点。与互联网时代同步，新区的婚恋平台实现了一键相约。

　　据了解，目前新区工会组织的婚礼服务已经覆盖所有职工，并细化服务至高层次人才、外来工、等各个专场。滨海新区总工会于去年8月推出了以公益婚恋网和手机APP同时服务的“爱在滨海”职工婚恋服务平台。它的开通标志着为职工服务从一般性传统模式，步入了新媒体、大数据、信息化的新阶段，是滨海新区总工会在新的形势下利用互联网的优势倾力打造的职工服务品牌。旨在为新区广大单身职工提供一个更加广泛、更加便捷、更加真实可信的公益交友平台，帮助单身职工解决婚恋问题。经过一年多的运营和完善，现已有400多家企事业单位的2000多名职工加入到平台中参与活动，通过线上线下丰富多彩的联谊活动，据平台统计数据，有445对单身职工达成相约意向，270对“一键相约”成功。(记者尹娜)