天津北方网讯：为进一步加强对机关年轻干部的交流培养，提高年轻干部融入单位、参与工作的积极性与主动性，近日，红桥区大胡同管委办组织召开2016年年轻干部座谈会。管委办主任参加了会议，街道党工委副书记主持会议。

　　会议在热烈祥和的气氛中召开，9名年轻干部分别进行了交流发言。发言中，年轻干部根据自己参加工作以来的实际情况进行了认真、全面、细致的梳理和回顾，并结合自身所学专业和科室实际工作提出合理化建议。

　　管委办主任指出，年轻干部的发言让在座的领导干部深受触动，这次座谈既是青年干部展示自我，畅所欲言的机会，也是机关领导干部倾听基层，深入思考的过程。最后，就年轻干部的培养与成长提出四点希望和要求：

　　一是年轻干部要树立一种朝气蓬勃，积极向上，敢于创新的精神。在学习工作，对待具体任务上要保持积极负责，认真执着的态度，对待工作要有目标，有追求，学会从完成工作中获得满足感。

　　二是年轻干部要保持一种韧劲，要切实做到踏下心来学习，踏下心来干活。人在成长的过程中，除了智力因素以外，要想获得进步，除了努力没有捷径可走。要认真思考和体会所在岗位的工作，认识到自身工作的重要性，在磨砺中成长。

　　三是年轻干部要树立正确的人生观，正确对待社会的发展，对待基层工作。基层是一个大熔炉，基层经历对于一个干部的成长至关重要。要正确认识基层工作的重要性，正确认识自我，争取在基层，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

　　四是年轻干部要加强沟通交流，碰撞思想，同时单位也会进一步加大对年轻干部的培养锻炼，想办法，搭台子，加快促进年轻干部成长。

　　参会的年轻干部在虚心聆听教导、认真做好笔记的同时积极表态，在下一步的工作生活中将吸取经验教训，在感悟反省中收获自我，在总结归纳中提升凝练，更好的为商贸区整体工作和红桥区“十三五”规划做出自己应有的贡献。