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天津北方网讯:为打赢招商引资攻坚战,造甲城镇充分发挥区位、交通、产业优势,力争招商引资工作实现新突破。具体做到“围绕一个中心、打造两支队伍、实现三个保障”:
围绕一个中心:
全镇招商引资工作以“产业招商、以商招商、服务招商”为中心,强化招商引资平台建设,坚持借势、借力、借脑,加大承接滨海新区、自贸区、高新区、京津冀地区资源力度,大力提升招商引资的质量和水平。在引进企业上,把高新科技企业作为首选,对环境有可能污染的企业一律不予引进,既是招商引资,更是招商选资。把握三个重点方向:一是把握首都资源外溢、市区项目外迁等契机,积极引进一批科技型企业和先进制造企业,特别是围绕一汽大众项目开展产业链招商,力争吸纳一批汽车产业上下游配套项目。二是依托陆港中阀科技园,帮助项目单位努力引进一批科技含量高、创新能力强的阀门高新技术项目,吸引相关项目尽快入驻。三是依托未来科技城,推进产城融合,进一步完善产业布局、提升产业素质、优化配套功能,为全区招商引资工作建好平台、做好保障。
打造两支队伍:
一是从镇有关部门抽调专业人才、骨干力量,成立造甲城镇招商中心,并确保每天都有人员在外招商,经常性地组织各种宣传推介活动,主动上门介绍镇域情况,邀请对方来镇考察,进一步扩大招商影响力。
二是成立60人以上的以优秀企业家、社会名人、招商能人为主体的招商代表队伍,充分发挥这支队伍人脉广泛、信息灵通等优势,大力加强与招商机构、行业协会以及商会等组织的联系合作,积极开展中介招商。
实现三个保障:
平台保障
由镇政府出资10万租用闲置楼房作为招商引资中心平台,并投入20万元进行装修和办公设备的配置,着力提升平台软硬件水平。力争每个项目的洽谈、签约、立项、审批等各个环节,都做到专人抓、专人管,真正做到“一项目一档案一专人”,对项目全程跟踪服务到底直至落户。对重要投资项目实行特事特办、优先办理,不断提升服务水平。与区人力资源局、高校建立合作关系,为入驻企业提供最新的人才信息,助力企业发展。
培训保障
聘请区商务委、合作交流办、行政审批中心等部门的专业人员对我镇镇直干部和招商代表进行专业培训,保证每个人熟悉招商、精通招商;清楚政策、清楚流程。组织工作人员到先进地区参观学习,重点学习服务环境提升、先进招商政策等。
资金保障
进一步加大激励机制,完善招商引资工作奖励办法,镇财政每年拿出不低于200万元的专项资金,用于招商引资工作。对落户的注册公司引资人根据纳税额多少分六档进行奖励;对实体企业引资人分五档进行奖励,最高一次性奖励达到20万元。充分调动广大干部群众大力开展招商引资工作的积极性,实现主动出击、全民招商,营造招商引资浓厚氛围,形成全方位、多层次、宽领域的招商引资格局。