天津北方网讯：前沿记者从北辰区人力资源和社会保障局了解到，2016年，北辰区人力资源和社会保障局以“互联网+就业”的服务模式，力争实现新增就业3万人，确保全区就业形势平稳有序。

　　眼下，正值春季求职高峰期。在北辰区人力资源和社会保障局办事大厅，前来找工作的群众络绎不绝。市民赵旺正忙着咨询求职的相关信息，并在工作人员的帮助下用手机关注了区人力资源和社会保障局的官方微信。据了解，这个微信公共平台开设了政策宣传、便民服务、热点关注等十三个专题栏目，每周定期推送最及时的企业招聘信息，方便求职者查询。同时，工作人员会在了解市民求职的一些基本情况后，对照相关政策，实施一对一、动态跟踪的帮扶计划，最终帮助有求职意向的群众找到满意的工作。市民赵旺说：“通过工作人员一对一的服务，让我了解了许多求职的方向，通过微信、求职查询等平台，我们也获得了很大帮助。”

　　2016年，北辰区人力资源和社会保障局积极完善“互联网+就业”机制，以互联网为载体，加强就业服务信息化建设，实现就业服务网上办理，并采取“海量式”的就业岗位信息发布、“菜单式”的职业指导服务、“互动式”的及时政策咨询以及“管家式”的就业跟踪服务。着力解决企业用工难、劳动者就业难、农村劳动力资源管理难等重点问题，确保全年安置新增就业3万人。预计到“十三五”末，全区新增安置就业近10万人，将建成更加完善的覆盖全体城乡居民的社会保障体系。北辰区人力资源和社会保障局党组书记、局长赵增琦说：“今年我们要以充分就业、体面就业、稳定就业为目标，争取让每一个有就业意愿的劳动者都能找到合适的工作。要将增强素质，提高技能作为促进各类群体就业的着力点，把就业政策、技能培训有机结合，综合发力，实现高质量就业。”