天津北方网讯：一是把好教师入口关，严格执行教师招聘各项程序，目前，已完成进入面试考生报名证件的审核工作，积极准备3月19日教师招聘面试考务工作。二是重视青年教师培养工作，以“师徒帮带”为依托，为发挥优秀骨干教师作用，挖掘优秀青年教师潜能搭建平台。各学科在学科带头人师徒帮带大展演的基础上，选取精品课例开展全区范围互动式教研。三是认真落实《津南区骨干教师、学科带头人、特级教师管理办法》，开展地方小中高及区特级评选活动，全区40余名骨干教师报名参评。四是开展教职工岗位聘任调研工作，为完善人事管理机制做好暑期教职工岗位聘任工作提供依据。