天津北方网讯：记者从为期两天的全国职业能力建设工作座谈会获悉，全市高技能人才由2010年年末的26.9万人，已增加到2015年年末的49.1万人。

　　据了解，近年来本市大力推进职业能力建设，构建面向全体劳动者的终身职业培训体系，成为扩大和稳定就业、增加职工收入的重要手段，并逐步形成了以政府为主导、行业企业为主体，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的技能人才培养格局。本市启动实施了“百万技能人才培训福利计划”，专项安排34亿元，建立了面向城乡劳动者普惠性的培训福利制度体系。2015年，全市33万人取得职业资格证书，同比增长52%，政策效应显现。首创“职业培训包”模式，实现培训过程管理，且依托“互联网+职业培训”，启动了职业培训包数字化网络资源开发，实现课堂面授与远程学习相结合、线上学习与线下实训相衔接。

　　此外，本市建成一流公共实训中心，构建优势互补培训体系，购进先进设施设备1750台套，能同时容纳1700人实训，年培训鉴定能力达8万人次。出台《天津市高技能人才评选奖励办法》，对高技能人才评选奖励进行制度性安排，完善激励保障机制。