天津北方网讯：近一时期，河西区总工会党总支组织全体党员干部职工积极行动起来，开展“两学一做”学习教育，进一步坚定党员工会干部及广大党员职工的理想信念，提高他们的党性觉悟，发挥其先锋模范作用，打造推动工会工作、加快事业发展的“助推器”，向即将到来的党的95岁生日献礼。

　　在学习教育过程中，区总工会党总支创新思路，充分发挥党组织生活的辐射作用，精心组织机关全体党员开展“入党为什么”主题讨论活动。大家结合自身的工作和成长经历，从不同角度、不同层面就“为什么入党”这个话题，畅所欲言、各抒己见，总结剖析出工作缺乏激情、服务职工不够热情等问题，并就如何严以修身、严以用权、严以律己，扎实谋事等方面进行了交流。为了更好地引导党员干部职工认真学习，区总工会领导班子成员认真自学，记笔记、写心得、查问题、抓整改，带头撰写学习体会文章，带头开展对照检查，班子成员互相开展学习交流。他们还通过召开专题会议、印发学习资料等形式，要求全区各级工会组织和广大工会干部充分认识“两学一做”学习教育的重要意义，在思想上从“严”要求，在工作上向“实”着力，确保学习扎实深入、不走过场。区总工会坚持用学习教育指导工作实践，将学习党章党规、学习习近平总书记的讲话精神与当前工会重点工作紧密结合，大力发扬“钉钉子”精神，坚定不移地抓好各项工作部署落实。他们围绕解决突出问题，列出了思想境界、工作能力、精神状态、服务意识、机关管理五个方面的问题清单和具体表现，提出了加强学习、完善制度、联系基层、干部培养、厉行节约等11条整改措施，制定了整改任务书，明确了整改时限和责任人，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

　　区总工会提出，工会系统党员干部职工必须理解、吃透党章党规、习近平总书记系列讲话精神的实质内涵，做到内化于心，将其转化为党员和党员干部党性修养提升、政治素养的增强；党员干部要以高度的政治自觉性，落实学习教育的政治责任，把“两学一做”学习教育作为切实增强工会干部和党员职工党性修养、政治素养的契机，不断升华学的高度，夯实学的厚度，开阔学的广度，细化学的深度。

　　对基层工会组织，区总工会提出“学是基础，做是关键；学是起点，做是落点。”要求他们将“两学一做”的落脚点在一个“做”字，把工作做到职工群众之中。各级工会组织表示，将以“两学一做”学习教育为契机，继续深入生产一线进行调研，确保关于工会工作政策、方案的研究制定符合实际，符合客观规律，符合科学精神，确保每一项工作不走形式；对于涉及职工切身利益的人与事，进一步加强维权工作力度，勇于直面矛盾和问题，敢于问责，敢于发声；找准着力点和切入点，进一步拓展劳动竞赛领域，引导职工支持参与推动改革，投身大众创业、万众创新；在工会组建、工资集体协商、和谐企业创建等重点工作上坚持数质并存，确保组建一家，活跃一家；突出工会维权的重点内容和重点对象，认真履行工会基本职责，切实帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和面临的最困难最操心最忧虑的实际问题；把组建工会、创办职工服务中心、建设“职工之家”统一起来，强化职工和工会会员的主体意识，努力为职工和工会会员提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务，以实际行动取信于职工，取信于基层，以活动受不受广大职工欢迎，广大职工愿不愿意参与为最终落脚点，使之经得起职工“挑剔”，经得起实践检验。

　　在下一步“两学一做”学习教育活动中，区总工会将建立长效机制，常抓不懈，达到党政认可、企业认同、职工拥护的效果。区总工会还将建立企业、困难职工联系点制度，定期走访调研；让党员工会干部亮出身份、职责、承诺和举措，使职工群众进一步了解工会；继续完善维权维稳和劳动关系协调机制，充分发挥三方协调机制、职工维权服务站、职工法律援助站作用，为职工反映诉求、法律咨询搭建载体；加强劳动纠纷调解员、劳动关系信息员两支队伍建设，及时了解职工思想，将矛盾化解在萌芽状态。