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天津中医药大学第一附属医院是天津市开设最早建设规模最大的中医医疗机构。三级甲等医院、全国百佳医院、国家中医临床研究基地、全国中医文化建设示范单位、国家中医师资格认证中心、中医药国际交流合作基地,是天津市政府确定的中医医学中心。拥有教育部重点学科2个,国家卫计委临床重点专科4个,国家中医药管理局重点学科10个、重点专科13个,天津市“重中之重”学科2个,作为全国针灸临床研究中心在全国建立54个分中心。连续多年获得天津市级“精神文明建设先进单位”荣誉称号。
一、南院区全面建成开诊,综合实力和水平进一步提升
医院南院区建设工程,作为市委、市政府调整优化卫生资源布局,满足群众医疗卫生需求的重要民心工程,历经两年半全面建成,于2014年9月6日门、急诊开诊,2014年12月10日病房投入使用。南北两院区总占地234亩,建筑面积26万平方米,设置病床2600张,成为全国最大的单体中医院。医院进一步扩大了服务半径,综合实力全面提升,带动了天津中医药事业的发展。
二、医疗质量显著提升,服务体系不断完善
医院顺利通过了国家中医药管理局大型中医医院巡查工作。在巩固原有特色专科建设成果的基础上,推出专病门诊、疑难病会诊中心、远程会诊中心以及移动医疗服务,满足不同层次患者的需求。医院狠抓医疗质量和医疗安全,以落实13项医疗核心制度为目标,加大对医、护、技、药等质量的监督、检查,重点加强药品比例控制,完善处方管理制度,严格抗菌药物使用管理,及时发现质量隐患并进行动态监控,充分结合市卫计委“岗位练兵,技术比武”的要求,采取平时督促与集中检查相结合的办法,促进医疗质量提高。积极开展“进一步改善医疗服务行动”,实施“服务百姓健康行动”计划,采取多种有效措施,为群众提供方便、快捷、优质满意的医疗服务,受到患者一致欢迎。
三年来,医院年门诊量持续攀升, 2013年267.3万人次;2014年291.5万人次;到2015年达到306.8万人次。各项工作呈现出蓬勃发展的新局面。
三、注重高素质中医药人才培养,科研教学工作成果显著
医院一直致力于高层次中医药人才的培养工作,着力打造“名医”工程,先后启动“名医师带徒”和“名医讲堂”项目,组织开展“学科建设与发展论坛”和“青年论坛”,形成良好的学术氛围,涌现了一大批在国内外知名的新一代中医专家。
近三年,取得立项课题150项,其中国家级课题51项、省部级课题35项、厅局级课题64项,获得科研经费资助达到5232.8万元。获得省部级二等奖3项、三等奖5项;取得发明专利16项;发表期刊论文1949篇,其中SCI收录论文51篇,单篇最高影响因子达到17.2分。
四、发挥医院公益性职责,积极服务社会
医院积极推进中医药京津冀协同发展,推进分级诊疗和医联体合作模式,在继续巩固与和平区医联体合作的基础上,初步完成与石家庄第六人民医院合作洽谈、与静海县妇幼保健医院签署合作协议,把履行公益职能、承担社会责任放在首位,最大限度发挥三级医疗机构的医疗技术优势,为基层社区卫生医疗机构提供帮扶服务。医院出色的完成了三级医院对口支援贫困地区县级医院工作,积极组织实施“百万医师支援农村卫生工程”。2014年,医院驻村工作组紧紧围绕帮扶工作中心任务,借助中草药实验种植为帮扶村寻找了一条致富路,实验种植100亩丹参项目取得成功,多种成分的含量均超过了国家药典的标准,增加了农民的收入。
五、发挥中医药特色优势,积极参与卫生应急救援工作
在MERS、流感、津门湖火灾事故等卫生应急救治工作中,医院按照市卫计委统一部署,反应迅速、组织到位,圆满完成各项应急救治任务。特别是在8?12滨海新区特大火灾爆炸事故发生后,医院领导亲自带领医院专家医疗队为塘沽多家医院进行巡诊、会诊,并免费提供特色药品以提高疗效,得到了受援单位的一致好评。在“11.26”富力津门湖火灾伤员群体伤接诊工作中,医院在极短的时间里共接诊28名伤员,得到上级部门的肯定。
六、加强医德医风建设,构建和谐医患关系
医院认真贯彻落实上级医德医风建设有关文件要求,加强开展职工医德医风教育和核心价值观教育,结合“创先争优”、“三好一满意”等活动,组织职工认真学习各项法律法规,增强遵纪守法意识。积极开展天津市卫计委部署的“贯彻医疗机构从业人员行为规范树良好医德”专项教育活动和践行“五要五不准”服务承诺活动,要求全体医务人员进一步强化“病人至上”的思想,始终把维护人民群众的利益放在第一位,紧紧围绕改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担,狠杀医务人员收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风。三年间,医院共收到对医务人员的各类表扬信函1550件,其中表扬信645封,锦旗镜框808面,口头表扬97次,医务人员拒收红包及购物卡总计826640元。
七、注重加强民主建设,坚持公益办院方向
医院秉承“遵纪守法、团结务实、廉洁奉公、以身作则”的信条,坚持三重一大制度,执行职代会制度,做到院务公开,强化民主管理和民主监督,各项工作有章可循,职工各项合法权益得到保障,干群关系融洽和谐。注重加强“职工之家”建设,以创建“全国模范职工之家”为契机,南院区500多平米的“职工俱乐部”投入使用,成立了歌咏、舞蹈、摄影、太极扇、球类等主题社团,组织乒乓球、足球友谊赛、巡回赛活动等,开展丰富多彩的文体活动,增加了职工的凝聚力和向心力。