河西区越秀路街道党工委书记郭金琦做客津云演播间

　　主持人：党建工作在打通服务群众“最后一公里”发挥了重要作用，越秀路街在党建工作上还有哪些特色？

　　郭金琦：近年来，按照中央和市委提出的推进全面从严治党向基层延伸的总体要求，街道党工委始终坚持城市大党建的工作理念，充分发挥各级党组织的领导核心作用，提出了以“红色党建”为主题，通过搭建社区“红色阵地”、楼宇“红色基站”、社团“红色氧吧”党建载体，努力打造“资源共享、共驻共建、优势互补、互惠双赢”的越秀地区红色版图，区域化党建工作水平得到了显著提升。

　　主持人：刚才您提到的“红色基站”是什么意思？

　　郭金琦：越秀街域内商务楼宇聚集，非公企业众多，我们结合这一特点，在2013年初步探索非公企业党建工作的基础上，于2015年6月在北方金融大厦建立了全区首个楼宇社区党委，辐射服务街域内18座楼宇、近1000家非公企业。两年多来，我们坚持以“党建引领、服务企业、凝心聚力、创新发展”为宗旨，通过建立“三联三动”工作机制(楼宇联合、组织推动；载体联建、群团互动、信息联通、部门齐动)，初步实现了党的组织和工作在楼宇企业的全覆盖，目前，我们在楼宇已经建立了27个独立党组织和联合党组织。另外，我们还通过搭建以楼宇社区党委为统领，楼宇社区综合服务中心、代表议事会、企业联合会、志愿者联盟的“五位一体”服务平台，组建“五员合一”即党建指导员、政府咨询员、业务代办员、社区联络员、文化指导员的服务团队，为楼宇企业提供党群、政务、经济、生活、文化等五大类服务，真正实现了从“企业找服务”到“政府送服务”的转变。

　　主持人：您再给我们介绍一下“红色氧吧”吧！

　　郭金琦：天津市文化中心坐落在我街，是我市的城市会客厅。2012年5月1日文化中心建成开放后，成为了百姓休闲、娱乐、健身的重要场所。开放初期，随着一大批老百姓自发的文化、体育社团组织来此活动，争抢地盘、音响扰民等问题产生了很多纠纷，也成为了安全稳定的一大隐患，给文化中心管理带来了很多困扰。在市区委组织部的指导帮助下，我街第一时间介入，联合文化中心区域管理办公室，在充分调研、摸清底数的基础上，把社团中的党员组织起来，于2013年成立了银河文化社团联合会党总支，2016年5月改建为党委，目前，社团组织已经从最初的15支发展到现在32支，建立党支部19个，管理服务党员共182名。四年来，我们始终把党的政治要求要社团发展需求结合起来，把管理和服务结合起来，通过推行“三聚三促”工作法(凝聚党心，促党员作用发挥；集聚资源，促文化发展繁荣；汇聚人气，促地区和谐稳定)，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领广场群众文体活动健康发展，实现了社团的“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的目标，努力打造城市会客厅中的“红色氧吧”。在社团管理上，实行网格化统一管理(划定活动区域，明确社团队长、规范团队名称、统一制作队旗)在党员管理上，实行“一方隶属、双重管理”模式；在党员发挥作用上，开展争做宣传员、引领员、示范员、管理员、维护员的“五大员”活动，发动社团党员在文化广场积极参与文化引领、秩序维护、环保监督、文明劝导等工作，起到了社会矛盾“稀释剂”，维护稳定“减压阀”的作用。