编者按：又到一年两会时，共话时事听民意。政府工作报告提到，推进科技体制机制改革，统筹用好科技项目、科技平台和科技资源，改革重大项目组织方式，优化科技人才培养机制，落实好已出台的科技和人才激励政策，持续完善科创服务生态。城市的创新发展离不开人才驱动，如何让天津引才育才的梧桐树枝繁巢暖、引凤来栖？代表委员们纷纷在人才引进、培养、服务和平台建设等方面建言献策。
四方面推动天开园建设再上新台阶 构筑人才生态服务圈 培育创新发展沃土
“提质推进天开园建设”“深化国内外科技交流，拓展天开园影响力”……今年的政府工作报告关于天开园着墨甚多，一个个目标鼓舞人心、一项项任务书催人奋进。“特别是在培育增量方面，报告提出要引育科技型产业累计达到1500家，培育具有上市潜力的企业10家，为我们下一步的工作指明了方向。虽然这个标准非常高，但从天开园目前的发展势头来看，我们有信心完成。”出席市十八届人大二次会议的市人大代表、南开区科技局局长肖述虎说，今年南开区科技局将围绕天开园入驻企业强化常态化、个性化走访服务和重点培育工作，力争涌现出更多的优质企业、上市潜力企业。
肖述虎介绍：“今年我们将重点从四方面入手，推动天开园建设再上新台阶。一是抓成果筛选。充分发挥政府引导作用，及时关注高校院所前沿技术成果，捕捉更多前沿技术、颠覆性技术，就转化成熟度开展论证，并做好跟踪服务，推动更多成果就地转化。二是抓生态建设。加快建设概念验证、小试中试平台，打通科技成果转化‘最初一公里’，加快构建‘大企业带小企业’的产业链生态，增强天开园创新创业活力。三是抓资源整合。充分用好高校科研院所链接国内外资源的作用，推动现有大型仪器设备共享，整合各类场景资源，降低初创企业运营成本，助力企业尽快形成造血功能。四是抓综合服务。持续强化市、区两级联动，提供智能化、便捷化政务服务，优化教育、医疗、养老等公共服务资源配置供给，解决人才后顾之忧。优化天开园商业业态，满足人才社交休闲和生活娱乐需求，让创新创业者既能在天开园工作得开心、顺心，又能生活得舒心、暖心。”
市政协常委孟昭宽：大力培养复合型人才 助智能制造产业提升
“天津人才资源富集，近年来更是不遗余力厚植人才沃土，建设人才高地。”在调研中，出席市政协十五届二次会议的市政协常委孟昭宽等九三学社界别委员发现，当前本市制造业高质量发展仍面临着人才队伍规模质量不足、结构不优、活力不强等问题。对此，九三学社提出建议，大力培养复合型人才，以助力天津智能制造产业提升发展。
“天津有诸多人才红利政策，但对于系统培养和引进智能制造复合型人才还缺乏全局性的战略布局。”为此，他建议加强顶层设计，营造人才发展政策环境。孟昭宽举例说，如制定实施智能制造复合型人才队伍建设方案，出台相关支持政策；支持科研院所、行业企业和产业联盟跨学科、跨领域共同组建人才团队；统筹建设全市复合型人才大数据平台，动态发布职业岗位等需求信息；探索设立本市复合型人才发展专项基金、人才培训专项经费，引导社会力量投入复合型人才培养事业等。
深化产教融合，提升院校人才培养质量，也是他的建议之一。如积极引导高等院校与行业企业、科研机构、产业园区、联盟协会等开展交流，充分利用天开园、海教园资源，加强在智能制造领域教学科研、实习实践等方面的合作等。“建议实施更加开放的人才政策，制定全市复合型高端人才引进计划和紧缺急需人才引进目录等，加速人才集聚，提高引育水平。”他还建议，通过加快推进智能制造等专业的复合型人才职称评审、探索建立人才表彰奖励制度等方式完善人才激励，充分释放人才利用效能。
市人大代表魏继红：加强女性科技人才培育力度 破解女性科技人才职业瓶颈
“为进一步激发本市创新活力，推动女性科技人才创新驱动发展，市妇联深化‘科技创新巾帼行动’，针对女性科技人才职业发展瓶颈开展专题调研。”出席市十八届人大二次会议的市人大代表，市妇联党组书记、主席魏继红表示，总体来看，本市女性在科技领域的参与程度不低，但在科技创新中的作用尚未得到充分发挥，主要表现为高层次女性科技人才仍较为缺乏，女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题，生育友好型科研环境有待提升。
魏继红建议，优化女性科技人才成长环境，推动出台细化项目立项、职称评聘、职务晋升等对女性科技人才优先支持政策措施；加强对孕哺期女性科技人才的支持力度，试点设立女性生育后科研回归基金，纳入女性科技人才专项经费。
她建议，加强女性科技人才培育力度，支持女性科技人才作为带头人申报“杰出人才培养计划”，积极推荐高层次女性科技人才入选国家与地方科技专家库；放宽女性科技人才申请天津市相关人才项目年龄限制，鼓励设立女性科技创新专项基金。
她建议，支持女性科技人才创新创业，支持引导科技企业孵化器、众创空间为女性科技人才提供一站式全周期服务；在有条件的区域通过投放金融资源、给予政策补贴等形式，鼓励女性科技人才承担高层次和重大类型科技项目。
魏继红还建议，强化女性科技人才服务保障，推动用人单位注重女性职业安全防护，根据岗位、年龄等因素安排定制体检内容，切实提高女性科技人才健康程度；鼓励用人单位通过实行弹性工作制，建设爱心妈咪之家、母婴室，提供儿童托管服务等方式，为孕期和哺乳期女性科技人才开展科研工作创造条件。
市人大代表张振连：厚植人才发展土壤 培养更多大国工匠
今年政府工作报告提出，优化科技人才培养机制。出席市十八届人大二次会议的市人大代表、中石化第四建设有限公司培训中心焊接高级技师张振连是来自企业生产一线的老师傅，非常关注今年政府工作报告中人才培养等方面的内容。
张振连告诉记者，政府工作报告提出“重点建设南港化工新材料基地和绿色石化产业聚集区”“推动中石化南港120万吨乙烯投产”等内容，作为一名来自中石化的职工，这让自己感到很振奋，干劲满满。
“近年来，天津培养了一大批高水平技能人才，为支撑国家制造业的发展提供了源源不断的人才。特别是在国赛、世赛等高水平技能比拼中，涌现出很多优秀技能人才和技术团队。”张振连说，希望相关职能部门能够出台更多的人才扶持专项政策，厚植技能人才发展土壤，加大人才引进力度，留住更多比赛人才，帮助企业拴心留人，让更多英才扎根天津，为天津培养更多大国工匠。
市人大代表宋裕庆：开展师资培育提升计划 打造职教改革天津样板
“今年政府工作报告中提到，推进高水平本科层次职业学校建设，打造一批产教融合联合体、共同体。作为‘工匠之师’的培养摇篮，天津职业技术师范大学使命在肩、责任重大。”出席市十八届人大二次会议的市人大代表、天津职业技术师范大学汽车与交通学院教授宋裕庆说，近年来该学院与20余家车联网、智能交通、新能源汽车等企业开展产学研深度合作，与15家企业共建本科生、研究生教育实习基地，今年将加强智能车路协同与安全技术国家地方联合工程研究中心的建设，积极对接技术转化经纪人，加大科技成果转化，为地方经济和社会发展建言献策。
宋裕庆认为，强教必先强师。为此，他提出“关于支持服务保障职教师资更新知识结构、提高学历层次”的建议。“根据教育部最新数据，全国中职学校、高职专科、高职本科博士学历教师占专任教师比例分别为0.06%、2.32%和5.60%，亟须培养具有职教情怀、系统掌握教育理论和方法、引领职业教育创新发展的专业领军人才和较强治理能力的管理专家。天津作为全国职业教育改革创新标杆城市，建议在引育高水平师资、创新团队、产教融合等方面加大经费投入、政策倾斜和机制创新，有力支撑本市和全国职业院校管理人员、在职师资的专业培训和教师学历提升计划，特别是对本市职教师资队伍常态化培养与培训加强统筹，定计划、列项目，作出制度性安排，高质量建设职教改革示范区升级版，更好地服务国家职业教育现代化发展。”宋裕庆说。（津云新闻编辑孙畅）
