内容提要：在“五一”国际劳动节来临之际，天津市第三中级人民法院组织了三场劳动争议观摩庭审活动，经开区12家企业代表受邀旁听。观摩庭审活动进一步加强了企业用工合规指引，推进劳动争议案件诉源治理。
天津北方网讯：在“五一”国际劳动节来临之际，天津市第三中级人民法院组织了三场劳动争议观摩庭审活动，经开区12家企业代表受邀旁听。观摩庭审活动进一步加强了企业用工合规指引，推进劳动争议案件诉源治理。
据了解，三件劳动争议案件各有特点，分别涉及用人单位单方调岗行为的效力认定、用人单位单方为符合退休条件的劳动者办理退休并解除劳动合同的合法性认定、用人单位基于劳动者违规行为解除劳动合同的合法性认定，三案还涉及加班费、未休年休假工资等争议事项。庭审中，三个合议庭分别严格依照普通程序进行审理，针对当事人争议的案件事实及争议焦点逐一审查，双方当事人及代理人均充分发表了辩论意见。庭审观摩结束后，旁听企业代表针对庭审中涉及的有关问题积极咨询，法官现场进行了详细解答。企业代表表示，今后希望多参加这类普法活动，规范企业内部管理行为，促进劳资关系和谐发展。（津云新闻编辑尹辰辰）
